Noutati Legislative: » Cel mai avansat serviciu instant de informare din Romania... detalii
Arhiva Newsletter Legislatiamuncii.ro

04.09.2014 - Te asteptam la sediu pentru ora de cosultanta personalizata
03.09.2014 - Este oficial: Aviz favorabil pentru pensiile speciale
02.09.2014 - %%First Name%% Ai primit o INVITATIE GRATUITA la Conferinta de HR
02.09.2014 - Angajata este in concediu maternitate. Exista riscul sa plece din firma. O putem opri? Specialistii raspund:
01.09.2014 - Specialistii raspund: Da, fisa postului parte integranta a CIM. OBLIGATIILE angajatorului
29.08.2014 - COR 2014: Noi pozitii adaugate
29.08.2014 - Atentie Manageri HR: Este obligatoriu sa...
28.08.2014 - Noile tarife percepute de ITM
27.08.2014 - Nelamuriri legate de pensii? Suna la tel VERDE. Ministerul Muncii iti raspunde
26.08.2014 - Concediu medical emis gresit, iar angajata refuza corectarea. Ce putem face pentru efectuarea platii, in mod corect?
26.08.2014 - De ultima ora: toti responsabilii HR trebuie sa detina un smartphone. Afla motivul
26.08.2014 - Fortate se munceasca suplimentar. Este ABUZ grav in dreptul muncii!
25.08.2014 - Vrem sa modificam fisa postului. Care este temeiul legal?
22.08.2014 - Bonus de Fidelitate: 100 de lei Cadou
22.08.2014 - Pot incheia 2 CIM cu norma intreaga? Opinia specialistului:
22.08.2014 - Nou in Romania: Iti poti dezvolta un Super-creier in doar 3 zile
21.08.2014 - 130.000 de locuri de munca vor disparea. Specialistii explica
20.08.2014 - Se aproba sau NU amnistia fiscala? Decizia Guvernului:
20.08.2014 - Pachetul Expert HR: dedicat TUTUROR managerilor HR din Romania
19.08.2014 - Avem un post blocat si trebuie sa restructuram un altul. Ce procedura aplicam pentru a concedia legal salariatul?
18.08.2014 - Fise de post, modele si formulare OBLIGATORII in HR
18.08.2014 - Concediu crestere copil: In 2014, cele 12 luni sunt calculate astfel...
15.08.2014 - Avertisment ITM: mai multe controale din cauza accidentelor de munca
14.08.2014 - Suspendarea CIM: Noi conditii prevazute de Codul de procedura penala
14.08.2014 - Cat timp putem sa prelungim contractul determinat? Angajata ameninta ca merge la ITM!
14.08.2014 - Atentie %%First Name%% modificarea TVA este valabila de astazi
13.08.2014 - Recomandarea specialistilor: Desfiintarea locurilor de munca ale salariatilor trimisi in somaj tehnic
13.08.2014 - Codul Muncii in 2014: avantaje si dezavantaje pentru angajator
12.08.2014 - Inspectie ITM: 97 de Formulare obligatorii
12.08.2014 - Incetarea CIM: Situatii de urgenta
11.08.2014 - Modificari la Protectia Muncii: noile modele de formulare
11.08.2014 - Regulamentul intern: 7 caracteristici esentiale
10.08.2014 - Documentul A1: Cand este OBLIGATORIU?
08.08.2014 - Detoxifierea este obligatorie pe perioada verii. Cea mai simpla modalitate este sa...
07.08.2014 - MODEL: Decizie numire persoana ref. completarea REVISAL
07.08.2014 - %%Last Name%% %%First Name%% Consultanta in 24 de ore la cererea dvs.
06.08.2014 - GHIDUL salariatului: Reguli pentru angajarea legala si obtinerea permisului de munca
06.08.2014 - Noutati pt Legislatia Muncii: modificare
05.08.2014 - Ministrul Muncii: Pensii scutite la plata debitelor
04.08.2014 - Hotarare de Guvern: Amnistie fiscala pentru pensionari si mame
01.08.2014 - Inca o zi libera in Codul Muncii: decizia Guvernului
01.08.2014 - REVISAL-ul se modifica. Noua varianta actualizata
01.08.2014 - %%First Name%%, saptamana viitoare ai programata o intalnire cu Raluca Dimitriu
01.08.2014 - Lovitura de teatru in Codul Fiscal: Guvernul a anuntat INCA O PENALITATE pentru taxe si impozite
31.07.2014 - Codul Muncii: Salariatul NU poate refuza lucrul peste program
31.07.2014 - Cele 9 proceduri OBLIGATORII in HR
30.07.2014 - Anunt MFP: Cresc fondurile de pensii
29.07.2014 - Contractul de voluntariat este obligatoriu. MODEL actualizat
29.07.2014 - Modificari pentru PFA in Codul Fiscal si Codul Muncii
28.07.2014 - Modificam criteriile de evaluare prin act aditional. Este legala sanctionarea disciplinara a salariatului care nu semneaza?
28.07.2014 - Verde pentru Codul Muncii si Codul fiscal: decizia anuntata astazi
25.07.2014 - Greseli in procesul de recrutare? Aplicati solutia francezilor...
25.07.2014 - Slabesti 20 de kilograme in 6 luni: Acum este sanatos si realizabil
24.07.2014 - Salariul minim si durata CO pentru CIM partial nu pot depasi urmatoarele valori:
23.07.2014 - Vreti sa concediati un salariat pentru necorespundere? TREBUIE sa respectati prevederile art....
22.07.2014 - CIM: 12 Solutii despre care nu stiati!
22.07.2014 - Atentie %%Last Name%% %%First Name%%: Primiti CADOU un smartphone
21.07.2014 - Inspectorii ITM nu pot sanctiona munca la gri sau salariul la plic!
21.07.2014 - Contributii si salarizare: Modificari 2014
18.07.2014 - Se comunica decizia de concediere in timpul CO? Angajatorul este pe cale sa...
17.07.2014 - Abuz in Codul Muncii: zile libere care NU se respecta
16.07.2014 - Termen limita 25 iulie: Transmiteti salariul minim in Revisal DACA...
16.07.2014 - 2014: documente OBLIGATORII pentru Legislatia Muncii
15.07.2014 - In ce conditii putem desfiinta postul salariatei venite din CIC
14.07.2014 - Tot ce ti-ai dorit sa stii despre Contractele de munca pentru....
14.07.2014 - %%First Name%% %%Last Name%% Va asteptam confirmarea
11.07.2014 - Legislatia muncii pentru PFA 2014
10.07.2014 - Ce trebuie sa stiti despre angajarea si protectia tinerilor si minorilor
09.07.2014 - %%First Name%% %%Last Name%% TOTUL despre raporturile de munca ale PFA
09.07.2014 - Angajata cu CIM si PFA: Baza calcul pentru concediu de maternitate
08.07.2014 - Ajutor: Am fost repus in functie cu salariu Superior. Cat voi...
07.07.2014 - Oficial, o noua zi libera pentru parinti!
04.07.2014 - Ce contributii sociale datoreaza salariatul unei SA
04.07.2014 - %%First Name%% %%Last Name%% Cadoul dvs. va fi livrat in 24 de ore
03.07.2014 - %%First Name%% %%Last Name%% Invitatie GRATUITA la Conferinta de Legislatia Muncii
03.07.2014 - Varsta de pensionare: caz practic conform modificarilor
02.07.2014 - Tichetele de masa: Sunt obligatorii, dar care este numarul maxim?
01.07.2014 - Control ITM. Ghid practic Anti-Amenzi
01.07.2014 - Noul Cod Fiscal a fost anuntat. Clauza de neconcurenta
30.06.2014 - Codul Muncii a fost modificat: salariatii vor putea sa....
30.06.2014 - Fise de Evaluare: 47 de modele
27.06.2014 - Stiati ca in Concediul de risc maternal salariata are CIM suspendat?
26.06.2014 - Revolutie pentru Codul Muncii: a inceput ieri
25.06.2014 - Pregateste-te! A inceput Revolutia Preturilor
25.06.2014 - Nu ati inregistrat CIM anterior inceperii activitatii? Sanctiunile sunt:
24.06.2014 - Este oficial: Senatul a adoptat reducerea CAS la angajator
23.06.2014 - Avertisment ITM: toate societatile comerciale sunt obligate sa...
23.06.2014 - Important: De la 1 iulie creste salariul minim. Amenzi pentru nerespectarea pragului
20.06.2014 - Am slabit 28 de kg in 50 de minute de...
20.06.2014 - Plata muncii in zi de repus majorata cu 75%. Beneficiarii sunt:
19.06.2014 - Putem concedia salariata revenita din CCC?
19.06.2014 - Ultimele 10 locuri la Seminarul National de Legislatia Muncii si HR. Va rugam confirmati
18.06.2014 - Declaratia 112: Completare corecta si erori ce pot fi eliminate
17.06.2014 - Formulare OBLIGATORII: Modele valabile in 2014
17.06.2014 - Atentie: De ieri, 17 iunie, sunt in vigoare reguli noi pentru zilieri
16.06.2014 - Anunt ITM: Se modifica registrul de evidenta
13.06.2014 - Atentie, Angajatori: CAS - ul se reduce cu 5 procente de la 1 octombrie
13.06.2014 - Modificari in Codul Muncii: testati GRATUIT sfaturile specialistilor
12.06.2014 - Este oficial! Putem infiinta GRATUIT o microintreprindere
11.06.2014 - Abateri disciplinare: Codul muncii stabileste urmatoarele sanctiuni
11.06.2014 - %%Last Name%% %%First Name%% Tableta dvs. va fi livrata in 24 de ore
10.06.2014 - Incapacitate temporara de munca: Este legala poprirea asupra indemnizatiei!
09.06.2014 - Norma dubla la controale ITM. Ati luat masuri?
09.06.2014 - Atentie: Asigurarea voluntara de sanatate constituie avantaj in natura si trebuie impozitata?
06.06.2014 - Angajatori: Promovati angajatii? Acestea sunt avantajele si riscurile procesului
05.06.2014 - Slabesti 20 de kilograme in 6 luni: Acum este sanatos si realizabil
05.06.2014 - Angajatul este in CO: Este legala comunicarea preavizului si deciziei de concediere in aceasta perioada?
04.06.2014 - Este oficial: Inca o zi libera pentru parinti
03.06.2014 - Important: Salariatul poate solicita CO si in preaviz
03.06.2014 - ASTAZI: CADOU un telefon AllView la orice comanda
02.06.2014 - Vreti sa intrerupeti un concediu de maternitate? TREBUIE sa indepliniti urmatoarele
02.06.2014 - Atentie:%%First Name%% Voucherul tau Cadou mai este valabil 48 de ore
30.05.2014 - Retinem CAS la un concediu de maternitate? Spercialistii spun:
29.05.2014 - Tratament cosmetic de top in timp ce dormi? Acum este posibil
29.05.2014 - Atentie, Angajatori: Voluntariatul este considerat experienta profesionala
28.05.2014 - CO: Noutatile din 2014 prevazute de Codul Muncii
27.05.2014 - Noutati in Codul Muncii: explicatii de la specialistii Rentrop&Straton
27.05.2014 - Specialistii raspund: Se acorda concediul medical, dar indemnizatia este de 0 lei
26.05.2014 - CIM partial: Este ilegala efectuare de ore suplimentare
26.05.2014 - %%First Name%% %%Last Name%% Telefonul dvs. va fi livrat in 24 de ore
23.05.2014 - Codul Muncii 2014: Zile libere legale
23.05.2014 - In atentia Dep. Hr si Salarizare: Alerta Codul Muncii
23.05.2014 - Examen Bacalaureat si Liceu: modificari 2014
22.05.2014 - Recomandarea expertilor: Tichete de masa vs. suma bruta
22.05.2014 - Important: modificari in Codul Muncii
21.05.2014 - Specialistii raspund: Consilierul juridic poate fi si sef al serviciului de resurse umane?
21.05.2014 - Evaluarea angajatilor: OBLIGATORIU in 2014...
20.05.2014 - Cresc pensiile in 2015? Guvernul zice...
19.05.2014 - Expertii clarifica: procedura de calcul a sporului de repaus saptamanal
19.05.2014 - Guvernul anunta un nou val de controale ANAF si ITM
16.05.2014 - Varsta pensionare: Cand se considera indeplinita conditia?
16.05.2014 - Evaluarea pentru clasa a II-a si a IV-a: modele subiecte rezolvate
15.05.2014 - Atentie: orele suplimentare nu se platesc daca...
15.05.2014 - Proiect: Cercetarea disciplinara doar cu avocatul de fata
14.05.2014 - Anunt ITM: Aveti nevoie de urmatoarele documente ...
14.05.2014 - Angajare fosti salariati: Reglementare OBLIGATORIE sau poate fi ocolita?
13.05.2014 - Abateri disciplinare? Atentie la stabilirea sanctiunilor si a gravitatii abaterii
12.05.2014 - Pensie facultativa platita de angajat: OBLIGATIILE angajatorului
12.05.2014 - NOU: Kitul complet pentru departamentul HR
09.05.2014 - Atentie %%Last Name%%: ai castigat un Voucher Cadou in valoare de 100 de lei
09.05.2014 - Noutati COR: Nivel grupa de baza
09.05.2014 - Alerta pt clasa a VIII-a : Evaluarea Nationala cu note maxime
08.05.2014 - Control ITM: Ce urmaresc inspectorii?
08.05.2014 - %%Last Name%% %%First Name%% Tableta dvs. va fi livrata in 24 de ore
07.05.2014 - Vesti bune: Zile libere pentru parinti
06.05.2014 - Invitatie: Participa la Seminarul de Legislatia Muncii
05.05.2014 - Tine-ti minte: miau scris fara cratima poate schimba o viata
05.05.2014 - Angajatori respectati procedura. Aplicarea popririi pe venituri diferite
02.05.2014 - Proceduri obligatorii de salarizare: stiti care sunt?
02.05.2014 - Atentie la conditiile de aplicare a sanctiunilor disciplinare!
01.05.2014 - Vesti bune pentru parinti. Notele vor fi MAXIME la evaluare...
30.04.2014 - Modificare in Codul Fiscal: alternative la Contractul de Munca
30.04.2014 - CM necuvenit: rectificarea Declaratiei 112
29.04.2014 - REVISAL: Atentie la inregistrarea incetarii si suspendarii CIM
29.04.2014 - Codul Muncii: Restructurarea posturilor pe timp de criza
29.04.2014 - Dosarul personal al salariatilor: Amenda intre 5.000-8.000 lei
28.04.2014 - Atentie la acordarea ajutorului de nastere. Caz practic
25.04.2014 - Modificare Legea Pensiilor: varsta de pensionare
24.04.2014 - Legea Pensiilor: stiati ca art. 62 NU permite sa…
23.04.2014 - Amenzi pentru angajatorii care nu respecta zilele libere
23.04.2014 - Evaluarea angajatilor: OBLIGATORIU in 2014...
22.04.2014 - 2014: MODEL adeverinta de vechime
18.04.2014 - Specialistii raspund: Timpul de lucru in cazul zilierilor
18.04.2014 - Restructurarea posturilor perfect legala pe timp de criza
18.04.2014 - Evaluarea angajatilor: modificarile legii
18.04.2014 - %%First Name%% %%Last Name%% La orice produs primesti o Tableta E-Boda CADOU
18.04.2014 - Controale cu tinta precisa de la ITM! Amenda: 6000 de lei
17.04.2014 - Codul muncii: Timpul de munca din perspectiva delegarii
17.04.2014 - REDUCERE EXCLUSIVA si primesti un CADOU SPECIAL
17.04.2014 - %%First Name%% %%Last Name%% La orice produs primesti o Tableta E-Boda CADOU
16.04.2014 - Este oficial: Inca o zi libera de anul viitor
16.04.2014 - In atentia Departamentului HR si Salarizare: O VESTE BUNA
15.04.2014 - Regulamentul Intern: Etape OBLIGATORII privind cercetare disciplinara
14.04.2014 - Norma dubla la controale ITM. Ati luat masuri?
14.04.2014 - Salariul minim creste din nou:
11.04.2014 - Cateva lucruri simple care iti fac viata mai frumoasa
11.04.2014 - Control ITM: Amenzi de 3 milioane de lei
10.04.2014 - %%First Name%% %%Last Name%% Ai REDUCERE EXCLUSIVA si primesti un CADOU SPECIAL!
10.04.2014 - Propunere soc in Parlament: un extinctor obligatoriu in fiecare casa
09.04.2014 - Ghid complet salarii si contributii 2014
08.04.2014 - Astazi s-a incheiat Concursul pt Legislatia Muncii
08.04.2014 - Protest pentru modificarea Codului Muncii
07.04.2014 - Senatul a hotarat: Femeile ies la pensie la varsta...
07.04.2014 - Inscrieti-va ACUM in Programul Niciun Manager de HR fara Tableta:
04.04.2014 - Avertisment ITM: toate societatile comerciale sunt obligate sa...
04.04.2014 - Se pot incheia conventii civile. Atentie, se vor plati urmatoarele taxe
03.04.2014 - Modele de Documente OBLIGATORII pentru Legislatia Muncii si Salarizare
03.04.2014 - Act aditional CIM: Pentru sporul de vechime va recomandam...
02.04.2014 - Modificare in Codul Muncii : Diurna legala conform precizarilor...
02.04.2014 - Este oficial: Inca o zi libera!
01.04.2014 - ITM are probleme:
01.04.2014 - Esential pentru agnajatori: Actele OBLIGATORII la angajare
31.03.2014 - Angajam 5 persoane: testele de angajare sunt...
29.03.2014 - Ai vazut Trusa de Geometrie? Ajuta-ti copilul sa invete mai usor
28.03.2014 - Este INTERZISA acordarea orelor suplimentare la CIM partial. Legea spune...
27.03.2014 - Ai primit o reclamatie la ITM. Ce faci ?
27.03.2014 - Proiect de lege: Urmeaza sa se modifice Contractul de munca si Clauza de concurenta
27.03.2014 - Codul muncii: noutati privind Formularele obligatorii in HR
26.03.2014 - Atentie Angajatori: Legea nr 250 modifica urmatoarele...
25.03.2014 - Angajatori: Acestia sunt cei 6 pasi catre succesul relatiei cu angajatii
25.03.2014 - Modificari Codul Muncii: a aparut Cartea Verde
24.03.2014 - 2014: Model Decizie de sanctionare disciplinara
21.03.2014 - Inca o zi libera in Codul Muncii?
21.03.2014 - Evaluarea angajatilor: 400 de criterii. Este obligatoriu sa
20.03.2014 - Legea Zilierilor. Registrul de evidenta a zilierilor
19.03.2014 - Va prezentam GHIDUL de pensionare anticipata
19.03.2014 - Felicitari: Ati castigat o Reducere speciala de 300 de ron
18.03.2014 - Codul muncii 2014: Noutati privind drepturile salariatilor
17.03.2014 - Modificarea CIM pe durata suspendarii este posibila?
17.03.2014 - Model CIM: Vezi AICI varianta actualizata
15.03.2014 - Vesti bune pentru parinti. Notele vor fi MAXIME la evaluare...
14.03.2014 - CIM 2014: Elemente obligatorii
14.03.2014 - CAS: Se reduce sau Nu de la 1 iulie? Specialistii spun...
14.03.2014 - Avertisment ITM: toate societatile comerciale sunt obligate sa...
13.03.2014 - De astazi este in vigoare Legea stagiului: Atentie la noile elemente
12.03.2014 - Nu-i de gluma. Procedura OBLIGATORIE ref. examenul medical
12.03.2014 - Atentie Manageri HR: noutati pentru 2014
11.03.2014 - CIM: obligatoriu din 2014
10.03.2014 - COR din nou modificat: 20 de noi ocupatii adaugate
10.03.2014 - Salarizarea: Modificari in Codul fiscal si in Codul Muncii
07.03.2014 - Pentru TINE: Cadoul nostru de 8 Martie
07.03.2014 - Modificarea legala in fisa de post:
06.03.2014 - Munca suplimentara in zilele de repaus saptamanal, doar atunci cand...
05.03.2014 - Avem o problema: angajata revine mai repede din CCC. O reprimim?
05.03.2014 - Invitatia dv. la Conferinta a fost activata. Va rugam confirmati
05.03.2014 - OBLIGATORIU: Compensarea orelor suplimentare presupune...
04.03.2014 - Angajatorul este obligat sa elibereze pe loc...
01.03.2014 - Cele 4 plante cu efecte extraordinare pentru sanatate
28.02.2014 - Bonusurile salariale sunt elemente ale CIM? Situatie neclara pentru...
27.02.2014 - Modificarea legii: pentru angajatori in Constructii, Comert si Transporturi
27.02.2014 - Va rugam sa ne iertati: macar astazi
26.02.2014 - Prelungim CCC pentru al doilea copil, insa...
25.02.2014 - 40 de documente verificate de ITM: Deja redactate pentru dvs.
25.02.2014 - Ajutor: Pot micsora salariul angajatului fara acordul sau?
24.02.2014 - Dam sau nu tichete de masa celor care lucreaza de acasa?
22.02.2014 - Examen la Matematica si Romana: programa scolara
21.02.2014 - Gratuit: model decizie de detasare
21.02.2014 - Multumim doamnelor! Primiti CADOUL nostru de Martisor
20.02.2014 - Nu putem acorda angajatului luna de ingrijire copil: ce facem?
19.02.2014 - Pot da preaviz angajatului evaluat cu nota sub nivelul minim?
19.02.2014 - Angajam 5 persoane: testele de angajare sunt...
18.02.2014 - Care este procedura pentru inlocuirea temporara a unui angajat?
17.02.2014 - Stii sa inregistrezi corect plata si concediul medical?
17.02.2014 - Te invitam sa participi GRATUIT la...
14.02.2014 - Cumul de functii? Deducerea personala se aplica astfel:
13.02.2014 - Angajatul nu vrea sa stea peste program. Il pot concedia?
13.02.2014 - O veste buna in luna februarie:
12.02.2014 - Stii sa operezi modificari in regulamentul intern?
11.02.2014 - Alerta Codul Muncii: legea si explicatiile ei
11.02.2014 - Concediu medical imediat dupa revenire din CCC. Care e procedura corecta?
10.02.2014 - Inregistrare REVISAL: atentie la CIM pe durata de o luna
10.02.2014 - Modificari la Protectia Muncii: noile modele de formulare
08.02.2014 - Modificari 2014: Asociatiile de proprietari
07.02.2014 - Cate zile de concediu se acorda salariatei insarcinate?
06.02.2014 - Atentie: Beneficiati de Reducere 25% la softul ales de dvs ...
06.02.2014 - Atentie la inregistrare Revisal: suspendarea CIM
05.02.2014 - Am inchis Contractul de Munca. E corect sau nu?
04.02.2014 - Nou: Memorator Legislatia Muncii 2014
04.02.2014 - Concediul fara plata: inregistrarea corecta in Revisal
03.02.2014 - Stii cand e posibila incetarea de drept a CIM?
31.01.2014 - Vinovatul la indemana pentru angajator si ITM
30.01.2014 - Atentie la pontarea zilelor de...
29.01.2014 - Ai angajat pe o functie care nu exista in COR? Vezi ce risti
29.01.2014 - Alerta ITM: nereguli constatate si amenzi usturatoare ...
28.01.2014 - Modificarea salariului minim:
27.01.2014 - Premiile au fost acordate. Felicitari ai castigat un...
25.01.2014 - Alerta: noul salariu minim, termen expirat. Ce facem?
17.01.2014 - Cresterea salariului minim pe economie: consecinte
16.01.2014 - Noutati HR: noile modele de formulare
16.01.2014 - Concediaza perfect legal
15.01.2014 - MiniMBA cu Marius Ghenea si Dragos Popescu
15.01.2014 - Atentie angajatori: lista amenzilor usturatoare. Vezi aici
15.01.2014 - Salarizare si Legislatia Muncii: modificarile din 2014
14.01.2014 - CIM: introducerea corecta a unei clauze speciale
13.01.2014 - Concediu medical in cursul cercetarii disciplinare
13.01.2014 - Pachet exceptional, indispensabil oricarui administrator de SRL
11.01.2014 - Enigma din Legislatia Muncii: orele suplimentare si munca in zi de repaus
10.01.2014 - Se mai pot efectua modificari in Revisal?
09.01.2014 - %Member:CustomField2% Iata ce instrumente folosesc expertii in HR
09.01.2014 - PFA: se modifica CAS-ul in 2014
08.01.2014 - Vezi aici zilele libere din 2014
07.01.2014 - Premiile au fost acordate. Felicitari ai castigat un...
06.01.2014 - O functie publica se poate execita cu fractiune de norma?
03.01.2014 - Se poate retine si din bonusul acordat salariatului?
02.01.2014 - Contracte de comision: Conditii de incheiere
01.01.2014 - OBLIGATORIU pentru Resurse Umane in 2014: evaluarea angajatilor
01.01.2014 - Modificare CIM: Completarea Revisal
31.12.2013 - De Anul Nou va oferim CADOU un cupon Carrefour in valoare de 100 de lei!
30.12.2013 - Insolventa si procedura concedierii colective
28.12.2013 - Cele 3 intrebari pe care sa le pui doctorului tau
27.12.2013 - Control ITM: campania ianuarie 2014
27.12.2013 - COR s-a modificat. Actualizare in REVISAL
26.12.2013 - ReviSal: Incetarea suspendarii CIM in zi nelucratoare
25.12.2013 - Codul Muncii: noutati de Craciun
24.12.2013 - In ce conditii se acorda salariatilor tichetele cadou?
24.12.2013 - Primiti cu CADOURI ?
23.12.2013 - Eliberarea adeverintei de vechime in cazul special de ...
20.12.2013 - Atentie la adeverinta de vechime eliberata fostilor salariati
19.12.2013 - Modificarea contractului poate fi facuta NUMAI cu ...
18.12.2013 - Tichete cadou: Distribuirea CORECTA catre salariati
18.12.2013 - Re: va rugam sa alegeti Softul dorit
17.12.2013 - Acordarea concediului in cazul salariatilor cu munca in ture
16.12.2013 - Enigma din Legislatia Muncii: orele suplimentare si munca in zi de repaus
14.12.2013 - Tehnici de respiratie SECRETE: cea mai puternica forma de vindecare
13.12.2013 - Guvernul a hotarat : zile libere de Craciun
12.12.2013 - Cat trebuie sa munciti ca sa va platiti impozitele?
12.12.2013 - Codul Muncii: ultimele modificari sunt in PortalCodulMuncii.ro
11.12.2013 - Atentie la actele emise solicitate de ITM
11.12.2013 - Monitorul Oficial: Care sunt ultimele modificari legislative?
10.12.2013 - Codul muncii se modifica: Noi plati obligatorii
09.12.2013 - Atentie la Noile Formulare OBLIGATORII pentru Securitatea Muncii
09.12.2013 - Poprire pe salariu: Se poate retine si din bonus?
07.12.2013 - Ce alimente TREBUIE sa consumi in sezonul rece
06.12.2013 - %Member:CustomField1% %Member:CustomField2% Am pregatit un CADOU pentru dvs.
06.12.2013 - Salariul mediu net pe economie a crescut
05.12.2013 - Modificarea contractului de munca. Ce elemente completam in ReviSal?
05.12.2013 - In atentia Dep. HR: Mos Nicolae este aici!
04.12.2013 - Procedura LEGALA de diminuare a salariului
03.12.2013 - Noi controale desfasurate de Inspectia Muncii
03.12.2013 - Invitatie GRATUITA: Ultimele locuri la Seminarul National de HR
02.12.2013 - Contracte de comision: In ce conditii se pot incheia
30.11.2013 - Atentie angajatori: Eliberarea adeverintei de vechime ceruta de fostii salariati
29.11.2013 - Black Friday: ultimele 24 de ore. Reduceri 80 la suta
29.11.2013 - Anunt de la Guvern pentru bugetari : de Craciun NU vor avea...
28.11.2013 - Monitorul Oficial: Important pentru legislatia muncii
28.11.2013 - Black Friday este astazi: Reduceri pentru Legislatia Muncii
27.11.2013 - Legislatia muncii: Care este meseria cea mai dorita in 2014
27.11.2013 - Vesti bune! Fii o zi de neuitat cu Edenred.
26.11.2013 - Obligatiile angajatorului: Incetarea contractului pe durata determinata
25.11.2013 - Angajarea tinerilor in varsta de pana la 18 ani. Ce conditii se impun?
25.11.2013 - Atentie: Codul muncii va ofera:
23.11.2013 - Atentie doamnelor: Azi este Vremea Reducerilor
22.11.2013 - Vinerea Reducerilor: oferta pentru Legislatia Muncii
22.11.2013 - Monitorul Oficial: Noi aparitii din legislatia muncii
21.11.2013 - E oficial: a fost stabilit salariul de baza minim
20.11.2013 - Avertisment Codul Muncii : atentie la Pontaj si Programul de lucru
20.11.2013 - Atentie la HG 855 din 2013
19.11.2013 - Cazierul este obligatoriu la angajare?
18.11.2013 - 97 de modele si formulare cerute de Inspectorii ITM
18.11.2013 - COR s-a modificat: In ce fel actualizam in REVISAL?
16.11.2013 - 47 alimente MINUNE pentru o alimentatie sanatoasa
15.11.2013 - Inspectia Muncii: Aplicarea amenzilor continua
14.11.2013 - Soc pentru Legislatia Muncii: Black Friday a inceput deja.
14.11.2013 - Inca o zi libera pentru 2014
13.11.2013 - Amenzi pentru interpretarea gresita a Codului Muncii
12.11.2013 - Cresc salariile? Daca nu, cine beneficiaza de majorari?
11.11.2013 - Controale cu tinta precisa de la ITM
11.11.2013 - Legislatia muncii: propunerile legislative pentru 2014
09.11.2013 - Slabesti 20 de kilograme in 6 luni?
08.11.2013 - Noile norme privind ucenicia la locul de munca
08.11.2013 - Stiti ce fac angajatii dvs. in timpul programului
07.11.2013 - Degeaba creste salariul minim: va fi insuficient
06.11.2013 - Anunt oficial: Se maresc salariile
06.11.2013 - Cartea rosie a Legislatiei Muncii: Cele mai grave contraventii
05.11.2013 - Atentie: Monitorizarea angajatilor este perfect LEGALA
04.11.2013 - Noutati privind Tichetele de masa
04.11.2013 - Invitatie GRATUITA: Conferinta Nationala Legislatia Muncii 2013 vs. 2014
02.11.2013 - Engleza si Franceza pentru copilul tau. Planse de perete AICI
01.11.2013 - Referatul privind o abatere disciplinara: Procedura legala
31.10.2013 - Control ITM: actele la control
31.10.2013 - Atentie: Noile valori nominale pentru tichetele de masa
30.10.2013 - O veste DE GROAZA pentru Legislatia Muncii
30.10.2013 - Pentru cine se majoreaza salariile si pensiile?
29.10.2013 - Precizari privind REVISAL:
28.10.2013 - %Member:CustomField1% %Member:CustomField2% Va invitam sa participati GRATUIT la Conferinta Nationala de Legislatia Muncii
28.10.2013 - Cumulul pensiei cu salariul: Cat de legala este situatia
26.10.2013 - Vindecarea prin Reiki: Ghid Complet
25.10.2013 - Cel mai dezbatut subiect la ora actuala: orele suplimentare si munca in zi de repaus
25.10.2013 - ReviSal: In ce conditii se acorda avizul de prelucrare a datelor?
24.10.2013 - Cine intocmeste Regulamentul Intern intr-o societate?
23.10.2013 - Invitatie Gratuita la Conferinta Internationala a Managerului de HR
23.10.2013 - Modificarile legislatiei muncii in luna octombrie
22.10.2013 - Raport oficial: Cati pensionari sustine un salariat?
22.10.2013 - Felicitari: ati castigat 200 Puncte de Fidelitate
21.10.2013 - In ce conditii se acorda tichetele de masa pentru CIM cu timp partial?
19.10.2013 - Atentie: E-urile ucid! Lista completa a E-urilor periculoase din Romania
18.10.2013 - Dispozitie vs. decizie: Cand folosim cele doua formulare?
18.10.2013 - Dr. Raluca Dimitriu iti ofera o Invitatie Gratuita la Conferinta Nationala de Legislatia muncii
17.10.2013 - Tichetele de masa: se modifica legea
16.10.2013 - CADOUL dvs a fost activat. Valabil 24 de ore
16.10.2013 - Pauza de masa: este obligatoriu sa fie de o ora ? Poate fi si de 15 minute ?
15.10.2013 - In atentia angajatorilor: ...
14.10.2013 - O neregula cu care inspectorii ITM merg la sigur: intocmirea incorecta a...
14.10.2013 - Nou: Angajatorii, obligati sa anunte ...
12.10.2013 - Alergiile: scapa de ele cu metode naturale
11.10.2013 - Se modifica Legislatia muncii?
10.10.2013 - Atentie doamnelor: 17 situatii in care angajatorii comit abuzuri
09.10.2013 - Buna ziua. Am o situatie ciudata: un angajat a venit la munca..
08.10.2013 - In octombrie: CAS redus sau salarii majorate?
07.10.2013 - Ai primit o reducere de 200 de lei la...
07.10.2013 - Lipsesc documente din Dosarul de Personal. Ce facem ?
05.10.2013 - Programul de 31 zile care-ti revolutioneaza viata
04.10.2013 - Atentie: S-au modificat sanctiunile pentru neplata la termen a contributiilor sociale
04.10.2013 - Cand NU putem modifica durata unui CIM prin act aditional?
03.10.2013 - Legislatia muncii: Noutati legislative la inceputul lunii
02.10.2013 - Atentie: Inca o zi libera pentru romani
02.10.2013 - Atentie: Evaluarea angajatilor este OBLIGATORIE in cazul...
01.10.2013 - Salariat in strainatate: Ce va contine actul aditional al CIM?
30.09.2013 - Salariul in Romania e in crestere
28.09.2013 - Spune NU bolilor renale
27.09.2013 - Se acorda Tichete de masa pentru angajatii cu mai multe locuri de munca?
27.09.2013 - Atentie: Stiti care sunt Alternativele la Permisul de munca
26.09.2013 - Important: Se majoreaza alocatiile
25.09.2013 - Atentie: Alegeti-va Softul de Resurse Umane...
25.09.2013 - In atentia angajatorilor: Termen pentru ...
24.09.2013 - Codul Muncii: ultimele modificari
24.09.2013 - In ce conditii se acorda CCC solicitat de tata?
23.09.2013 - Activitate dependenta: CIM-ul este OBLIGATORIU sau nu?
21.09.2013 - Anunt pentru Scoala: examen la Matematica si Romana
20.09.2013 - Atentie: Ultimele 110 modificari aduse de Codul Muncii
20.09.2013 - Atentie: In 2014 vom plati CAS si pentru ...
19.09.2013 - Vreti sa concediati? Optati pentru una din urmatoarele metode ...
19.09.2013 - Ministerul Muncii: Noi intelegeri privind liberalizarea
18.09.2013 - Guvernul reduce CAS-ul sau majoreaza
17.09.2013 - Impozitul pe salariu. Legea prevede urmatoarele scutiri
16.09.2013 - Se poate modifica functia din CIM numai prin act aditional?
14.09.2013 - Purificarea aerului in mod uimitor
13.09.2013 - Atentie: Controalele IM continua
12.09.2013 - Se reduce CAS-ul. Efectul va fi...
11.09.2013 - Te-ai inscris la concurs? Premii exceptionale
11.09.2013 - Contract de munca la domiciliu: Clauze speciale
10.09.2013 - Diurna se acorda in functie de zilele calendaristice?
10.09.2013 - Atentie la Diurna: Modificarile din 2013
09.09.2013 - Atentie: Se modifica legislatia pentru cei care muncesc in strainatate
07.09.2013 - Slabesti 20 de kilograme in 6 luni?
06.09.2013 - Model de decizie privind suspendarea CIM pentru CCC
06.09.2013 - Cadoul dvs a fost activat astazi, vineri 6 septembrie
05.09.2013 - Legislatia Muncii: Cele mai utile acte normative
04.09.2013 - Comunicat oficial: In atentia salariatilor ...
04.09.2013 - Anunt Important: intrebari Legislatia Muncii
02.09.2013 - Procedura de verificare a datelor din portalul Reges
02.09.2013 - O neregula cu care inspectorii ITM merg la sigur: intocmirea incorecta a...
31.08.2013 - Spune NU bolilor renale: Ghid practic
30.08.2013 - Ore prestate in zi de sarbatoare legala: Calcul salariu
29.08.2013 - Model decizie de sanctionare
28.08.2013 - Munca la negru: Noi amenzi ITM
28.08.2013 - Felicitari, ati primit un voucher CADOU in valoare de...
27.08.2013 - %Member:CustomField2% aveti un cadou absolut GRATUIT: Softul de Evaluare a Angajatilor
27.08.2013 - Includem in adeverinta de somaj perioada in care nu s-au platit contributii?
26.08.2013 - Integral: Dosarul complet privind indemnizatia de somaj
24.08.2013 - Atentie la Noile Formulare OBLIGATORII pentru Securitatea Muncii
23.08.2013 - Angajam someri: facilitati
22.08.2013 - Modele de Deciziii: OBLIGATORII conform Codului Muncii
22.08.2013 - Angajatori: De la 1 Octombrie se aplica
21.08.2013 - Amenzi ITM:
20.08.2013 - ReviSal: Este OBLIGATORIU sa ...
19.08.2013 - Codul Muncii se modifica. Atentie la Contracte
19.08.2013 - Angajam 1-2 persoane pentru un post desfiintat
17.08.2013 - In ce fel poti scapa de Stres in doar 21 zile?
16.08.2013 - Eliberare adeverinta: Ce conditii TREBUIE sa respecte angajatorul?
15.08.2013 - Important: Transferul salariatilor in conditiile unui nou contract colectiv
14.08.2013 - Atentie: Acum aveti la dispozitie toate tipurile de contracte deja intocmite
14.08.2013 - Cota de impozit de 85 la suta. Cand se aplica?
13.08.2013 - Codul muncii: zi libera pentru angajati
12.08.2013 - Anunt ITM: Aveti nevoie de urmatoarele documente ..
12.08.2013 - Inspectia Muncii: Se modifica ReviSal
10.08.2013 - Vindecarea prin Reiki: Ghid Complet
09.08.2013 - Clauze obligatorii in contractul individual de munca
08.08.2013 - Probleme privind concediul:
07.08.2013 - Anunt Inspectia Muncii
07.08.2013 - Salarizarea : modificari in Codul Fiscal si Codul Muncii
06.08.2013 - Atentie: Ministerul Muncii modifica din nou COR
05.08.2013 - Evaluarea Angajatilor in DOAR 8 pasi
05.08.2013 - Atentie: E OBLIGATORIU sa ai personal calificat daca ...
02.08.2013 - Evaluarea angajatilor: modificarile legii
02.08.2013 - Model Act pentru Detasare
01.08.2013 - Atentie: Se modifica unele masuri de protectie sociala
31.07.2013 - Contract suspendat: Pot angaja pe altcineva cu parioada detarminata?
31.07.2013 - Atentie: Codul Muncii se modifica! Fiti pregatiti pentru...
30.07.2013 - %Member:CustomField2% %Member:CustomField1%: Acesta este CADOUL oferit de Rentrop&Straton
30.07.2013 - Contracte de Munca. Noutati Legislative
29.07.2013 - Control ITM: Rezultatele
27.07.2013 - Uimitor: tehnici de citire rapida
26.07.2013 - Cand NU se poate modifica functia prin act aditional?
25.07.2013 - 6000 de lei amenda, daca nu indepliniti aceasta cerinta
24.07.2013 - Sporul de noapte si repausul saptamanal in cazul ...
24.07.2013 - Modificari Codul Muncii: a aparut Cartea Verde
23.07.2013 - Concedierea perfect legala: Pare simplu?
22.07.2013 - Amenzi pentru managerii HR care NU cunosc...
22.07.2013 - Atentie: ITM-ul in control
20.07.2013 - Doamnelor: suferiti de oboseala, stres sau migrene? Iata o solutie simpla:
19.07.2013 - Decizie de suspendare a CIM pentru concediu paternal
18.07.2013 - Procedura legala de recalculare a pensiei
17.07.2013 - Cui si in ce conditii se cuvine pensia anticipata?
17.07.2013 - Resurse Umane: modele de proceduri Obligatorii
16.07.2013 - 202 Modele fise de post pentru controale fara amenzi
15.07.2013 - Indemnizatia de somaj: Conditii pentru absolventi
15.07.2013 - ITM: Softul pentru Dosarul Personalului
13.07.2013 - Pentru copiii tai: jocuri creative asa cum existau si pe vremea noastra
12.07.2013 - Concediile Medicale: Legislatie comentata si Studii de caz
11.07.2013 - Posibilitatea de anulare a unui contract individual de munca
10.07.2013 - Plata orelor suplimentare, prestate peste norma de 8 ore
10.07.2013 - Va oferim GRATUIT: Codul Muncii consilier in format tiparit
09.07.2013 - Mareste-ti venitul lucrand de acasa
08.07.2013 - Atentie: masuri noi privind munca nedeclarata
06.07.2013 - Ghidul Excel a fost lansat
05.07.2013 - Munca in Strainatate: drepturile muncitorilor romani
05.07.2013 - Evaluarea Angajatilor in DOAR 8 pasi
04.07.2013 - Ce efecte semnificative a avut majorarea salariului?
03.07.2013 - Control ITM: Rezultate
03.07.2013 - Salarizarea : modificari in Codul Fiscal si Codul Muncii
02.07.2013 - Noul C.O.R.: Atentie la noua clasificare
01.07.2013 - Numar impresionant de amenzi aplicate de Inspectia Muncii
01.07.2013 - Rentrop & Straton va invita la primul Outlet pentru Legislatia Muncii din Romania
28.06.2013 - Modificarea legala a duratei de munca
27.06.2013 - ASTAZI este ziua pentru Legislatia Muncii
27.06.2013 - Atentie: Salariul minim va creste cu ?
26.06.2013 - Atentie: sunteti OBLIGAT sa faceti evaluarea angajatilor
26.06.2013 - Pentru Indemnizatia de neconcurenta depunem Declaratia 112?
25.06.2013 - Atentie: Inspectia muncii in control
24.06.2013 - Atentie: Se modifica regimul tichetelor de masa
22.06.2013 - Ghidul complet pentru un Machiaj Perfect
21.06.2013 - Codul Muncii se schimba: inca o zi libera!
21.06.2013 - Rezervarea ta la Poiana Brasov a fost activata
20.06.2013 - In ce conditii inceteaza contractul de munca?
19.06.2013 - Inspectie ITM: Actele la control...
19.06.2013 - De cate ori poate fi prelungita durata determinata a unui CIM
18.06.2013 - Diurna: cand e OBLIGATORIE si cand NU este?
17.06.2013 - Atentie la Noile Formulare OBLIGATORII pentru Securitatea Muncii
17.06.2013 - Este legala plata salariilor pe card?
14.06.2013 - Acordarea legala a zilei libere pentru donatorii de sange
13.06.2013 - Se introduce impozitul diferentiat pe salarii?
13.06.2013 - Codul Muncii: ultimele modificari
12.06.2013 - CCC: In adeverinta de venit se trec si bonurile de masa?
11.06.2013 - Anunt ITM: noutati REVISAL
10.06.2013 - Cand poate dispune angajatorul concedierea pentru inaptitudine?
08.06.2013 - Evaluarea nationala: Subiectele la Limba si Literatura romana
07.06.2013 - Codul Muncii: atentie la Contracte si Formulare
07.06.2013 - Ce fapte constituie abateri disciplinare
06.06.2013 - Guvernul a decis ce salarii vor fi impozitate cu 85 la suta
05.06.2013 - Ce impozite si contributii se datoreaza pentru diurna?
05.06.2013 - Salarizarea : modificari in Codul Fiscal si Codul Muncii
04.06.2013 - Cand se restitutie banii de concediu?
03.06.2013 - Atentie: Se modifica legea zilierilor
03.06.2013 - Atentie: Noua modalitate de calcul a valorii punctului de pensie
01.06.2013 - Ghidul Excel a fost lansat
31.05.2013 - Model notificare preaviz concediere individuala
30.05.2013 - Atentie: sunteti OBLIGAT sa faceti evaluarea angajatilor
30.05.2013 - Bonusul din vanzari se stabileste in contractul de munca?
29.05.2013 - Modificare Codul Muncii: Contractul de Munca
29.05.2013 - Evidenta muncii: Ce reguli exista privind orele de lucru?
28.05.2013 - Modificare in Codul Muncii: inca o Sarbatoare Nationala
28.05.2013 - Caietele Codul Muncii: ultimele modificari
27.05.2013 - Angajatorul e obligat sa majoreze tichetele la noua valoare de 9.35 lei?
25.05.2013 - Joaca-te inteligent cu copilul tau! 208 Fise educationale
23.05.2013 - Mama Ioanei nu mai are lacrimi
23.05.2013 - O noua zi libera pentru romani
22.05.2013 - Aveti camere video la birou? Sunt legale sau nu?
22.05.2013 - Anunt ITM: Aveti nevoie de urmatoarele documente ..
21.05.2013 - Preaviz:
20.05.2013 - Expert Legislatia Muncii: Cea mai cautata slujba a momentului
20.05.2013 - Obligatiile angajatorului in ce priveste conditiile la locul de munca
18.05.2013 - Doamnelor: nu vreti sa facem fitness ...acasa?
17.05.2013 - Vesti bune? De ce se modifica venitul minim
17.05.2013 - Felicitari %Member:CustomField1% %Member:CustomField2%: ai castigat un Cupon Cadou de 100 de lei valabil in magazinul Carrefour
16.05.2013 - Tichetele de masa au fost majorate de Ministerul Muncii
15.05.2013 - Alerta maxima: Plata pensiilor este in pericol
15.05.2013 - Legislatia Muncii: modificari pentru firmele mici
14.05.2013 - Lege: modificarea Contractelor de Munca pentru Asociatiile de proprietari
13.05.2013 - Alerta ITM: modele de formulare
13.05.2013 - Guvernul anunta: Venitul minim creste cu ...
11.05.2013 - O teorie SOCANTA a devenit realitate: tehnologie audio revolutionara
10.05.2013 - Atentie: Salariul minim se modifica
09.05.2013 - Colectia Completa de Acte Normative 2013 pentru...
09.05.2013 - Recompensarea: respectati obligatoriu urmatoarele...
08.05.2013 - Atentie la pontaj: legea spune ca este obligatoriu sa?
07.05.2013 - Si Iepurasul respecta Legislatia muncii
06.05.2013 - Angajatori NU UITATI: Dreptul la protectie in caz de concediere
03.05.2013 - Nou: Model Contract de prestari servicii
02.05.2013 - Obtinerea legala a autorizatiei de munca
01.05.2013 - Atentie la Diurna: Modificarile din 2013
30.04.2013 - Avertisment ITM: perioada de proba si certificatul medical
30.04.2013 - Atentie: %Member:CustomField2% %Member:CustomField1% ati castigat la Concursul nostru
29.04.2013 - O PFA poate avea calitate de angajator?
27.04.2013 - De Paste: bunica si semnul crucii
26.04.2013 - 5 reguli pentru stabilirea salariului
25.04.2013 - Atentie: Noua modalitate de calcul a valorii punctului de pensie
25.04.2013 - Ce adeverinte e obligat angajatorul sa elibereze pentru salariatii detasati
24.04.2013 - Repausul saptamanal: Cand este necesar acordul ITM-ului
23.04.2013 - Revisal: Sanctiuni in cazul corectarii ulterioare a informatiilor
23.04.2013 - Atentie: Acordarea CORECTA a tichetelor de Sarbatori
22.04.2013 - Diferenta dintre ziele nelucratoare si zilele libere platite
20.04.2013 - Spune NU medicamentelor cu hormoni
19.04.2013 - O noua lege pentru angajatii disponibilizati
18.04.2013 - Problema cu REVISAL-ul
17.04.2013 - Zile de concediu: ce facem daca avem un salariat care?
17.04.2013 - Felicitari: ati castigat la Concursul organizat de Rentrop&Straton
16.04.2013 - Model: Regulament intern
15.04.2013 - Modele de Deciziii: OBLIGATORII conform Codului Muncii
15.04.2013 - Atentie: Codul muncii INTERZICE modificarea...
13.04.2013 - Tratamente naturale pentru Diabet
12.04.2013 - Atentie: S-a lansat primul manual pentru Expert Legislatia Muncii
11.04.2013 - Important pentru angajatori: Sporuri luate in calcul la pensie
11.04.2013 - Modele de fise eficiente in evaluarea profesionala a angajatilor dvs.
10.04.2013 - Pontajul: explicatii pentru munca la?
09.04.2013 - Informatii oficiale : Somajul Tehnic, citeste Ghidul Practic
09.04.2013 - Expert Legislatia Muncii: Cea mai cautata slujba a momentului
08.04.2013 - Nou: Model Conventie civila
05.04.2013 - Atentie: Legea pensiilor s-a modificat
04.04.2013 - Revisal: Procedura OBLIGATORIE pentru obtinerea parolei
03.04.2013 - Important: Procedura Completa la Angajare
02.04.2013 - Atentie la Modul de retribuire a cumului de functii
01.04.2013 - Va rugam sa alegeti: ce Dictionar de Legislatia Muncii folositi
01.04.2013 - Declaratia salariatului privind deducerile personale
30.03.2013 - 10 lucruri pe care barbatii NU trebuie sa le spuna
29.03.2013 - Noile dispozitii: Codul Muncii si Salarizarea
28.03.2013 - Obligatiile angajatorului cu privire la OUG 96
28.03.2013 - Alerta ITM: Amenda de 6000 ron
27.03.2013 - Incalcare GRAVA a procedurilor: Decizie de sanctionare
26.03.2013 - Atentie: La ANGAJARE respectati si procedura privind ...
26.03.2013 - Legea Dialogului social: modificari pentru 2013
25.03.2013 - Nou in Codul Muncii: Model Decizie de Reabilitare disciplinara
23.03.2013 - Ce alimente sa mananci atunci cand esti stresata
22.03.2013 - Anunt de la Ministerul Muncii: noua contributie
21.03.2013 - In atentia celor care obtin venituri din drepturi de autor
20.03.2013 - Modele de Documente OBLIGATORII pentru Legislatia Muncii si Salarizare
20.03.2013 - Atentie: Se modifica Legea Somajului
19.03.2013 - Indemnizatia pentru Copil: noile cifre in 2013
18.03.2013 - Atentie: Codul muncii se modifica ...
18.03.2013 - Important: Astazi a aparut Memo Codul Muncii
16.03.2013 - Noutati BAC 2013 : comentarii limba romana
15.03.2013 - Controlul ITM nu te lasa sa dormi? Avem noi o solutie
15.03.2013 - Nou: PRIMUL MANUAL pentru Expert Legislatia Muncii
14.03.2013 - Inspectia Muncii: Ce nereguli se poarta primavara aceasta
13.03.2013 - Modificari Codul muncii 2013: Legea nr. 2 din 2013
13.03.2013 - Modele de Deciziii: OBLIGATORII conform Codului Muncii
12.03.2013 - Atentie la Termenul pentru intocmirea actelor aditionale la CIM
12.03.2013 - Atentie: Concediul de maternitate NU se inregistreaza in ...
11.03.2013 - Ne pare rau: Contractul de Munca nu mai este o solutie viabila
09.03.2013 - Dieta care te ajuta sa lupti cu virusii, bacteriile si kilogramele
08.03.2013 - Codul Muncii: Posibilitatea acordarii de zile libere in avans
08.03.2013 - In atentia Managerului de HR: Va rugam respectati termenul de ...
07.03.2013 - E oficial: inca 2 zile libere
06.03.2013 - In atentia Departamentului HR:
05.03.2013 - Atentie: Stagiul de cotizare este diferit de vechimea in munca
04.03.2013 - Atentie: Noua modalitate de calcul a valorii punctului de pensie
04.03.2013 - Diurna de la 1 februarie: cand NU se impoziteaza?
02.03.2013 - Cea mai puternica forma de vindecare vazuta vreodata:
01.03.2013 - Care sunt concediile medicale care nu necesita stagiu de cotizare?
28.02.2013 - CAS-ul a fost majorat. Care sunt Noile contributii
27.02.2013 - Ne cerem scuze: promitem sa ...
27.02.2013 - Anunt Ministerul Muncii: modificarea legii privind venitul minim garantat
26.02.2013 - Delegare: folositi acest Model pentru ?
25.02.2013 - Pentru reducerea salariului se face act aditional?
25.02.2013 - In atentia Dep. de Resurse Umane: cunoasteti un...
23.02.2013 - Se poate: 6 gustari sanatoase sub 100 de calorii
22.02.2013 - Atentie: Codul Muncii se modifica
21.02.2013 - Noutati ITM privind salarizarea
21.02.2013 - Atentie: Particularitatile Codului muncii pentru HoReCa
20.02.2013 - Pensia anticipata se modifica: stagiul de cotizare
20.02.2013 - Anunt important: daca NU ati completat inscrierea...
19.02.2013 - Inca 2 zile libere in Codul Muncii?
18.02.2013 - Contributii sociale 2013: Modificarile din Codul fiscal
18.02.2013 - Noile Modele de Contracte: ce Taxe si Impozite se platesc?
16.02.2013 - Asa scapati de kilogramele acumulate in timpul iernii
15.02.2013 - Controale ITM: amenzi de 2.4 mil. de lei
14.02.2013 - Modificare pentru Tichetele de Masa: apare Tichetul de Masa electronic
14.02.2013 - Anunt Important: noile Modele de Adeverinte pentru Resurse Umane
13.02.2013 - Atentie la REVISAL: modifcare Salariu Minim, Act Aditional la CIM
13.02.2013 - Atentie la Codul Muncii: Resursele Umane sunt limitate ...
12.02.2013 - Act Aditional pentru modificarea Functiei: este obligatoriu?
11.02.2013 - Nou: Model Decizie pentru suspendarea CIM in cazul CFS
11.02.2013 - Atentie: Stiti sa intocmiti CORECT toate actele cerute de ITM?
09.02.2013 - Atentie la aceste 9 plante medicinale: pot cauza...
08.02.2013 - COR a fost modificati: Ministerul Muncii anunta 52 de ocupatii noi
08.02.2013 - Modele de Documente OBLIGATORII pentru Legislatia Muncii si Salarizare
07.02.2013 - Atentie la Diurna: Contributiile sociale de la 1 februarie
06.02.2013 - Atentie la Codul Muncii: legile care nu se vad ... se uita
06.02.2013 - Pentru CIM partial este OBLIGATORIU sa avem 2 ore pe zi?
05.02.2013 - Atentie la REVISAL: primele NU se vor ...
04.02.2013 - Inspectia Muncii: amenzi de 2.5 milioane de lei in doar o saptamana
04.02.2013 - Atentie: La ANGAJARE respectati si procedura privind ...
02.02.2013 - Cel mai periculos mit despre vedere este ca ...
01.02.2013 - Noutati privind Plata de drepturi de autor
31.01.2013 - Eroare legislativa GRAVA ref la Codul Muncii
31.01.2013 - Salariul minim se majoreaza din luna februarie
30.01.2013 - Se pot opera retineri din salariu pentru activitatea neprestata?
30.01.2013 - Anunt Important: intrebari Legislatia Muncii
29.01.2013 - Atentie: Creste valoarea salariului minim brut pe tara
28.01.2013 - Ati planificat concediile pentru 2013?
28.01.2013 - Cand poate fi concediata salariata revenita din CCC
26.01.2013 - Cele mai comune greseli in cadrul programului de slabit
25.01.2013 - Delegare in zi de sarbatoare: Cand se acorda ziua libera
25.01.2013 - Participi si Castigi: ASTAZI incepe MegaTombola Rentrop&Straton
24.01.2013 - Transmiterea in Revisal a Concediului fara plata
23.01.2013 - Concedierile individuale succesive sunt concedieri colective?
23.01.2013 - Castiga un Nissan Micra: PARTICIPA la MegaTombola noastra
22.01.2013 - Guvernul a decis: Salariul Minim se majoreaza din luna februarie
21.01.2013 - Atentie: BNS vrea modificarea Codului Muncii
21.01.2013 - Atentie la Cele 33 de Formulare obligatorii in Salarizare
19.01.2013 - Trucuri pe care femeile slabe le folosesc pentru a-si mentine silueta
18.01.2013 - Comunicat Inspectia Muncii:
17.01.2013 - Solutii Inteligente: Diurna, Delegare, Detasare
17.01.2013 - Care sunt pasii care trebuie urmati pentru o concediere individuala?
16.01.2013 - Stabilire program de lucru inegal. Model act aditional
16.01.2013 - 97 formulare OBLIGATORII in Legislatia muncii
15.01.2013 - Atentie: Munca suplimentara se raporteaza la ...
14.01.2013 - Cand se justifica neplata indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca?
14.01.2013 - In atentia Dep. Salarizare si Resurse umane: ...
11.01.2013 - Incetare CIM. Ce conditii duc la nulitate?
10.01.2013 - Salariata insarcinata: Situatii discriminatorii des intalnite
09.01.2013 - Atentie: Erorile de procedura pot duce la ...
09.01.2013 - Pentru reducerea salariului se face act aditional?
08.01.2013 - Efectuarea concediului de odihna al salariatului detasat
07.01.2013 - Important: Salariul minim ar putea creste
07.01.2013 - Atentie la Modificarile din Codul Muncii 2013
05.01.2013 - 4 alimente sanatoase pe care NU le mancam
04.01.2013 - Atentie la ZILELE LIBERE din 2013. Vezi Lista Modificata
03.01.2013 - Consultanta NELIMITATA de la cei mai buni specialisti in Legislatia Muncii
02.01.2013 - Se poate compensa in bani a concediului de odihna neefectuat?
01.01.2013 - Care sunt greselile unei concedieri sicand o poti contesta?
31.12.2012 - Dam startul REDUCERILOR de SARBATORI
31.12.2012 - Ce trebuie sa stiti despre produsele lactate
29.12.2012 - Ce nu stiti despre fumat
28.12.2012 - Atentie la Drepturile salariatului delegat angajat cu CIM cu timp partial
27.12.2012 - Conditii acordare bonusuri de sarbatori. Ce impozit se va plati?
26.12.2012 - Mesaj de la ITM pentru responsabilii HR: NU lasati...
25.12.2012 - Ho, ho, ho! Avem cadourile prefecte pentru dvs
24.12.2012 - In ce conditii poate angajatorul sa modifica criteriile de evaluare?
21.12.2012 - Ce diferente salariale sunt intre femei si barbati?
20.12.2012 - Este sigur: Astazi este Sfarsitul lumii pentru HR!
20.12.2012 - Important: Invoirea suspenda CIM?
19.12.2012 - Cine suporta indemnizatia de incapacitate temporara de munca?
19.12.2012 - Codul Muncii: modificari 2012 si 2013
18.12.2012 - Putem acorda prima unei salariate aflate in CCC?
17.12.2012 - Atentie: Obligatii noi pentru angajator in cadrul Legii ...
17.12.2012 - Ce inseamna Sarbatorile pentru Dep. HR si Salarizare
15.12.2012 - Vine Craciunul: ai citit Ghidul Bunului Crestin?
14.12.2012 - Guvernul nu va acorda nici in 2013 tichete de masa
14.12.2012 - Ne pare rau: Contractul de Munca nu mai este o solutie viabila
13.12.2012 - In sfarsit: Codul Muncii ne aduce Sarbatori Fericite!
13.12.2012 - Societatile cu 21 de angajati au obligatia negocierii CCM
12.12.2012 - Guvernul schimba Codul Muncii. Proiectul este deja gata
11.12.2012 - Administratorii pot incheia cu societatea un contract de munca?
10.12.2012 - EXCLCUSIV pentru Specialistii HR:
10.12.2012 - Stiati ca aveti aceste obligatii in calitate de salariat?
08.12.2012 - Afectiunile de iarna se trateaza naturist cu ...
07.12.2012 - Pana cand se poate efectua CO neefectuat in 2012?
06.12.2012 - In atentia Dep. de Resurse Umane: respectati termenul limita pentru...
06.12.2012 - S-a modificat de la 01 decembrie nivelul diurnei?
05.12.2012 - Este Demisia un caz de incetare a CIM din motive imputabile salariatului?
04.12.2012 - Ai primit un CADOU de Sarbatori de la Legislatia Muncii!
04.12.2012 - Atentie: Concediul de maternitate este un concediu medical
03.12.2012 - Sarbatoare legala: Este OBLIGATORIU acordul salariatilor pentru ...
03.12.2012 - Atentie: Codul Muncii se modifica! Fiti pregatiti pentru...
01.12.2012 - Este simplu: 4 sfaturi pentru a slabi FARA Dieta
30.11.2012 - Lucram de Sf. Andrei. Acordam sau NU tichete de masa?
29.11.2012 - Va atragem atentia: Contractul Colectiv de Munca
29.11.2012 - MMFPS: Codul muncii ar putea fi modificat numai ...
28.11.2012 - Guvernul a decis: inca 2 zile libere
28.11.2012 - Care mai sunt Zilele libere legale, reducerea programului ...
27.11.2012 - Precizare de la Min. Muncii: legea pentru Modificarea Codului Muncii a fost...
26.11.2012 - Atentie angajatori: CIM obligatoriu pe cel putin 3 ani pentru ...
26.11.2012 - Inca o zi Neagra pentru Managerii de Resurse Umane
24.11.2012 - Cel mai SIMPLU mod de a da volum parului tau
23.11.2012 - O zi NEAGRA pentru HR: azi incepe sa se aplice ...
23.11.2012 - Model de decizie: Atentie la Detasare si Delegare
22.11.2012 - Noua propunere Codul muncii: Va creste iar varsta de pensionare?
21.11.2012 - Suspendare CIM fara acceptul angajatului. E posibil?
20.11.2012 - Atentie: Evaluarea angajatilor este OBLIGATORIE in cazul...
20.11.2012 - Modificare Codul muncii: Se mareste perioada ...
19.11.2012 - Atentie: ERORI majore in REVISAL
19.11.2012 - Atentie angajatori: Inregistrarile audio-video la locul de munca
17.11.2012 - Stiati ca APA plata cu LAMAIE chiar functioneaza? Ei bine, doar daca
16.11.2012 - Cate contracte se pot incheia succesiv pentru ...
15.11.2012 - Atentie la termenul MAXIM de inregistrare a suspendarii CIM
15.11.2012 - Evenimentul anului pentru LEGISLATIA MUNCII din Romania: ASTAZI este...
14.11.2012 - Precizare din REVISAL: primele se calculeaza in functie de valoarea salariului?
14.11.2012 - Ministerul Muncii avertizeaza: ...
13.11.2012 - Atentie: Litigiile de munca generate prin detasare pot fi...
13.11.2012 - Reducera timpului de munca afecteaza concediul de odihna?
12.11.2012 - Model pentru acordul salariatului de a ...
10.11.2012 - Atentie: greselile parintilor distrug personalitatea copiilor
09.11.2012 - Activitatea de practica e Munca la negru?
08.11.2012 - Nu uitati: Evaluarea este OBLIGATORIE in 2012 pentru...
08.11.2012 - Sporul de 150 la suta: Ce salariati au acest drept?
07.11.2012 - Anunt important pentru Departamentul Salarizare
07.11.2012 - Guvernul a decis: CASS-ul pentru pensii NU va fi
06.11.2012 - Daca salariatul refuza convocarea, ii pot desface contractul?
05.11.2012 - Atentie: Se poate SUSPENDA repausul saptamanal in cazul...
05.11.2012 - Anunt important: Resurse Umane
03.11.2012 - Ce sa NU mananci in fiecare zi
02.11.2012 - Atentie la Noua zi libera legala
01.11.2012 - Felicitari: ati primit un CADOU de la Rentrop & Straton
01.11.2012 - Ce informatii obligatorii va contine cardul national de sanatate?
31.10.2012 - Salariul minim creste. Vezi aici cu cat si de cand
31.10.2012 - Conflictele de munca: Atentie la prevederile Legii ...
30.10.2012 - ITM: atentie la Evaluarea obligatorie la finalul anului 2012
30.10.2012 - Se suspenda contractul in zilele libere acordate pentru casatorie?
29.10.2012 - Ne pare rau: Contractul de Munca nu mai este o solutie viabila
29.10.2012 - In ce mod inregistram in ReviSal datele privind incetarea CIM?
27.10.2012 - 6 lucruri exasperante pe care le fac barbatii
26.10.2012 - Modalitatea rapida de obtinere a documentului A1
26.10.2012 - Model de Act aditional la CIM
25.10.2012 - O veste DE GROAZA pentru Resurse Umane
25.10.2012 - Ati facut Act Aditional pentru Concediul de Odihna suplimentar?
24.10.2012 - Atentie la Deducerea Personala: cand NU se acorda
23.10.2012 - Noul Regulament Intern: 37 de Modele
23.10.2012 - Atentie: Daca lipsiti de la serviciu puteti fi sanctionat cu ...
22.10.2012 - Este posibil, legal, sa NU stabilesti criterii de evaluare in CIM
22.10.2012 - Codul Muncii: modificari privind Concedierea
20.10.2012 - Atentie NU combina NICIODATA aceste alimente
19.10.2012 - Atentie la Clauzele INTERZISE in CIM. Vezi aici lista lor
18.10.2012 - Ati fost ales
18.10.2012 - Codul muncii se modifica din nou. Vezi toate cele 21 de schimbari propuse de BNS
17.10.2012 - Atentie: ITM si Fisele de Post + Fisele de evaluare
17.10.2012 - Motive pentru care concedierea este INTERZISA
16.10.2012 - Ce drepturi are salariatul si cand NU beneficiaza de somaj?
15.10.2012 - Ce clauze obligatorii trebie sa contina un CIM cu timp partial?
15.10.2012 - Anunt important pt. Departamentul de Resurse Umane: astazi incepe Tombola
13.10.2012 - Este posibil, doamnelor: Eliminati toxinele, slabiti sanatos si cresteti energia
12.10.2012 - Noul Model de Regulament intern
12.10.2012 - Felicitari: ati castigat un CADOU din partea Rentrop&Straton
11.10.2012 - Atentie angajatori din comercial, transporturi si constructii
11.10.2012 - MODEL decizie pentru reintegrarea salariatului urmata de ...
10.10.2012 - Ziua de 30 noiembrie TREBUIE introdusa in CCM?
09.10.2012 - Atentie la Fisele de Post: legea modificata
09.10.2012 - Atentie: Codul Muncii se modifica
08.10.2012 - Atentie la REVISAL: Demisia NU se poate inregistra...
06.10.2012 - Doamnelor: Ce dureaza doar 12 minute dar va face ziua muuult mai fumoasa? Ati ghicit: este ....
05.10.2012 - Majorarea indemnizatiei pentru cresterea copilului s-ar putea aplica de la ...
04.10.2012 - Codul Muncii: modificari privind Concedierea
04.10.2012 - Munca in timpul repausului saptamanal: Ce este legal?
03.10.2012 - Atentie: este ILEGALA munca in ture 24 cu 48 si ITM-ul va putea sa...
02.10.2012 - Inspectorii ITM decid: este OBLIGATORIU ca salariatii sa aiba repaus in zilele ...
02.10.2012 - Modele de Deciziii: OBLIGATORII conform Codului Muncii
01.10.2012 - Guvernul schimba Codul Muncii. Ce modificari asteptam?
01.10.2012 - Participa la cea de-a 25-a editie a Seminarului National de Legislatia Muncii
29.09.2012 - Idei de tinute colorate pentru toamna-iarna
28.09.2012 - Pachet salarial angajat: Ce cheltuieli deducem la nivelul societatii?
28.09.2012 - Atentie: Litigiile de munca generate prin detasare pot fi...
27.09.2012 - Audit: pregatiti dosarele pentru controalele ITM
27.09.2012 - Cumulul de functii la angajatori diferiti vs cumulul de functii la acelasi angajator
26.09.2012 - Guvernul schimba Codul Muncii. Ce modificari asteptam?
26.09.2012 - Reducerea disciplinara a salariului se inregistreaza in Revisal?
24.09.2012 - Atentie: De la 1 septembrie NU mai aveti obligatia de a ...
24.09.2012 - Ce consecinte suporta societatea daca nu respecta graficul cu programarea CO?
22.09.2012 - Minunea naturii: cu o LAMAIE scapam de petele de piele
21.09.2012 - Adeverinta de munca: este obligatorie?
20.09.2012 - Agentul de munca temporara: Noi reglementari
20.09.2012 - Sporul de vechime este obligatoriu? Legea spune ca...
19.09.2012 - Atentie: Concedierea NU poate fi facuta fara Evaluarea Angajatului decat daca ...
18.09.2012 - Atentie la Evaluarea Obligatorie a angajatilor din luna septembrie
18.09.2012 - Am uitat sa platim impozitul pentru un salariat! Ce putem face acum?
17.09.2012 - EXCLUSIV: Va prezentam CUTIA NEAGRA pentru HR si Salarizare
17.09.2012 - Somajul se prelungeste cu 4 luni
15.09.2012 - 3 alimente care ne omoara incet, dar sigur
14.09.2012 - Totul despre negocierea CCM potrivit Legii 62
13.09.2012 - O VESTE BUNA pentru Legislatia Muncii
13.09.2012 - Noile conditii pentru acordarea concediului paternal
12.09.2012 - Se mai acorda CCC, daca angajata are absente nemotivate?
11.09.2012 - In atentia societatilor: reducerea CAS-ului pentru angajator
11.09.2012 - Noutati Codul Muncii: pentru Dep. de Resurse Umane si HR
10.09.2012 - Suma de 150 lei se acorda pentru fiecare copil sau ...
10.09.2012 - Atentie manageri HR: Dosarul personal
08.09.2012 - 9 luni de sarcina fara probleme?
07.09.2012 - Inscrieri la Seminarul National de Salarizare si Contributii Sociale
06.09.2012 - Atentie la OUG nr. 15 privind ...
05.09.2012 - Atentie la noua Procedura aplicabila pentru angajarea ...
05.09.2012 - Poate fi incheiat un CIM pentru 3 zile?
04.09.2012 - Informatii despre Evaluarea Angajatilor
04.09.2012 - Noul Model de contract de voluntariat
03.09.2012 - Atentie: Inspectorii ITM au demarat noi controale
03.09.2012 - Atentie: Zilele libere pentru casatorie se stabilesc prin ...
01.09.2012 - Aveti dureri de cap? Atentie pot fi cauzate si de ..
31.08.2012 - Procedura de angajare a unei persoane cu studiile in strainatate
30.08.2012 - Durata negocierii contractului colectiv de munca. Noi prevederi in Legea Dialogului Social
30.08.2012 - Noul Ghid complet privind angajarea ...
29.08.2012 - Noile modificari privind inspectia muncii
28.08.2012 - Atentie la Evaluarea Obligatorie a angajatilor
28.08.2012 - Decizia de Concediere poate fi contestata in 30 sau 45 de zile?
27.08.2012 - Atentie: Control ITM legat de REVISAL
27.08.2012 - Absentele nemotivate se trec in REVISAL ca suspendare CIM? De ce?
25.08.2012 - In atentia parintilor: Copilul dvs. are nevoie de ...
24.08.2012 - Codul muncii: Pontajul zilei de sarbatoare
23.08.2012 - Stiati ca angajatul NU ESTE obligat sa accepte...
23.08.2012 - In atentia angajatorilor: Facilitati pentru societatile care ...
22.08.2012 - Atentie angajatori: Puteti fi sanctionati pentru ...
21.08.2012 - Diurna: atentie la modificari 2013
21.08.2012 - Angajatii romani au cea mai lunga saptamana de lucru si ...
20.08.2012 - Noul Model de Act aditional la CIM
20.08.2012 - ITM: ultimele modificari
18.08.2012 - 10 coafuri la moda in 2012-2013
17.08.2012 - Important: Avantajele angajarii pensionarilor
16.08.2012 - Legislatia muncii in 5 carti esentiale
16.08.2012 - Atentie: Angajatorul e OBLIGAT sa compenseze ...
15.08.2012 - Atentie: Masina data salariatului de firma NU este ...
14.08.2012 - Comunicat Ministerul Muncii
14.08.2012 - Nou: Aplicatia pentru crearea Organigramei
13.08.2012 - Atentie angajatori: noile Modele si Contracte
13.08.2012 - Daca salariatul contesta concedierea, in ce ipoteze ar putea castiga?
11.08.2012 - 5 lucruri care te ingrasa fara sa stii ...si NU sunt alimente
10.08.2012 - Indemnizatia si CCC: Doar azi mai puteti sa ...
10.08.2012 - Avertisment ITM: trebuie sa depuneti in mod obligatoriu o...
09.08.2012 - Atentie la art. 61 lit. d) din Codul muncii
08.08.2012 - Ai dreptul sa transmiti REVISAL. E legal?
08.08.2012 - Atentie la Evaluarea Obligatorie a angajatilor
07.08.2012 - Nou proiect in sanatate privind coplata. Vezi ce se schimba
06.08.2012 - Durata legala a concediului de odihna
06.08.2012 - Exclusiv HR: Modele si Formulare obligatorii pentru...
04.08.2012 - Mami, noi de ce nu facem Fise, ca la gradinita?
03.08.2012 - Inregistrari REVISAL: COR si denumirea interna a posturilor
03.08.2012 - Codul Muncii stabileste DREPTURI speciale pentru femeile insarcinate
02.08.2012 - Atentie: Concediul medical NU mai diminueaza concediul de odihna
01.08.2012 - Foarte important: Data incetarii CIM in REVISAL
31.07.2012 - Atentie: Amenzi ITM
31.07.2012 - Ghid complet pentru pensii
30.07.2012 - Informatii despre Evaluarea Angajatilor
30.07.2012 - Atentie: Codul muncii a omis sa includa concediul pentru...
28.07.2012 - Stiai ca daca bei o CAFEA pe zi te ajuta sa...
27.07.2012 - Alerta legislativa: o noua schimbare a Codului Muncii
27.07.2012 - Atentie: Salariul unui angajat strain NU trebuie sa fie mai mic de ...
26.07.2012 - Inca o zi libera in Codul Muncii
26.07.2012 - Modificare Codul Muncii: Angajarea strainilor
25.07.2012 - Care mai sunt Zilele libere legale, reducerea programului ...
25.07.2012 - Important: Nou Model Cadru pentru CCM
24.07.2012 - Precizare ITM privind contractele de munca pentru ....
23.07.2012 - Trebuie sau NU trebuie sa platim concediul de odihna neefectuat
23.07.2012 - Atentie angajatori: modificare negocierea Contractului Colectiv de Munca
21.07.2012 - Vrei o silueta de invidiat? Trucuri si sfaturi
20.07.2012 - E adevarat ca REVISAL-ul NU se transmite sambata si duminica?
20.07.2012 - Evita amenzile ITM: Peste 40 de documente obligatorii
19.07.2012 - Contract de munca si conventie la acelasi angajator?
18.07.2012 - Cuponul tau CADOU este valabil 48 de ore. Vezi aici
17.07.2012 - Atentie la PFA: noile Contributii Sociale de la 1 iulie
16.07.2012 - O VESTE BUNA pentru Legislatia Muncii
16.07.2012 - Atentie la Evaluarea obligatorie la jumatatea anului 2012
14.07.2012 - Din pacate, eu vara nu dorm. De ce? Ei bine, pentru ca...
13.07.2012 - Cand poti cere concediu de odihna suplimentar?
12.07.2012 - Evita amenzile! Consecinte ale platii cu intarziere a ...
11.07.2012 - Sistemul de calcul al contributiilor se schimba din nou...
11.07.2012 - Chiar poti fi concediat oricand si in orice fel?
10.07.2012 - Atentie: in cazul desfiintarii postului sunteti OBLIGAT sa ...
09.07.2012 - Incredibil: CASS-ul de tripleaza. Vezi aici Proiectul de lege
07.07.2012 - Sa NU spui niciodata unui copil aceste 45 de cuvinte
06.07.2012 - Atentie: OUG 56 precizeaza ca ...
05.07.2012 - Atentie: Cele mai grave ERORI din REVISAL
04.07.2012 - Atentie la Normele metodologice pentru aplicarea art. 57
04.07.2012 - Delegarea si detasarea - efecte asupra contractului de munca
03.07.2012 - Atentie: Legea 63 revine in actualitate
02.07.2012 - Decizie incetare CIM in temeiul art. 56
02.07.2012 - Atentie: Ghidul Noilor contributii dupa 1 iulie
30.06.2012 - Atentie doamnelor: ingrediente cancerigene din cosmetice
29.06.2012 - Important: Noi interpretari legale ale Codului muncii
28.06.2012 - E legal: Inca o zi libera
27.06.2012 - Va poate afecta: Ce drepturi au inspectorii ITM in 2012?
26.06.2012 - Atentie: Noi schimbari in Codul Muncii
25.06.2012 - Control de la ITM: atentie la Formulare
25.06.2012 - Anunt REVISAL: art. 56 lit. i spune ca...
23.06.2012 - 3 exercitii simple pentru sanatate
22.06.2012 - Anunt Inspectia Muncii: Controale si Amenzi
21.06.2012 - Atentie la noile Contributii Sociale de la 1 iulie
21.06.2012 - Atentie la art. 148 din Codul Muncii: Vezi Aici
20.06.2012 - Certificatul medical: Conditie de validitate a CIM
19.06.2012 - Drepturile Angajatului: ce NU TREBUIE sa accepti sub nicio forma
19.06.2012 - Atentie: Reducerea salariului se ...
18.06.2012 - In atentia Dep. Salarizare si Resurse umane: Azi a inceput ...
18.06.2012 - Atentie: Angajatorul NU poate refuza ...
16.06.2012 - Cea mai buna dieta de slabit: 2 kg in 3 zile
15.06.2012 - Atentie: Salariatii vor putea fi supraveghiati video
14.06.2012 - Atentie: Durata maxima a concediului medical este ...
13.06.2012 - Cand NU este obligatorie obtinerea autorizatiei de munca?
13.06.2012 - Codul Muncii stabileste DREPTURI speciale pentru femeile insarcinate
12.06.2012 - Atentie: Contractul de Munca NU trebuie sa aiba ...
11.06.2012 - Noul Regulament Intern: 37 de Modele
11.06.2012 - Salariatul POATE refuza semnarea unui act aditional
09.06.2012 - 8 semne ca esti pe care sa-ti inseli partenerul
08.06.2012 - Avem voie sa PRELUNGIM delegatia peste 120 de zile?
07.06.2012 - Atentie la Contributiile sociale de la 1 iulie
06.06.2012 - Procedura propriu-zisa a concedierilor colective
06.06.2012 - Modificari Dosarul de Pensionare
05.06.2012 - Atentie: CAS si CASS vor fi administrate de ...
05.06.2012 - Important: Model pentru Contractul Colectiv de Munca
04.06.2012 - Control ITM: Iata ce verifica
02.06.2012 - Cadou pentru doamne: Dieta Christine Gerbstadt
01.06.2012 - Atentie: De 1 iunie salariatii pot beneficia de ...
31.05.2012 - Atentie la Sporul de weekend: acesta trebuie sa fie...
30.05.2012 - Informatii despre Evaluarea Angajatilor
30.05.2012 - Guvernul schimba (din nou) Codul Muncii
29.05.2012 - 2 zile libere pentru salariati
29.05.2012 - Evita amenzile ITM: Peste 40 de documente obligatorii
28.05.2012 - Munca suplimentara se raporteaza la saptamana de lucru
26.05.2012 - Casa mult visata cu minime costuri si calitate maxima
25.05.2012 - Codul Muncii a fost modificat de Noul Cod Civil
25.05.2012 - Atentie: E obligatorie negocierea CCM la ...
24.05.2012 - Ziua de 30 noiembrie e sau nu libera?
23.05.2012 - Atentie: Adaosurile la salariu nu se inregistreaza in ...
23.05.2012 - Angajam personal. Iata testele
22.05.2012 - Baza de calcul a concediului de maternitate
22.05.2012 - Caietele Codul Muncii: ultimele modificari
21.05.2012 - Cele mai importante legi adoptate in 2011 in domeniul muncii
19.05.2012 - Grabiti-va: mai sunt 2 zile pana cand ...
18.05.2012 - Important: S-a aprobat restituirea CASS si majorarea salariilor
17.05.2012 - Documente verificate de ITM: controale luna martie
17.05.2012 - Vesti bune: Salariul minim va creste
16.05.2012 - Recuperarea contributiei CASS calculata in mod gresit
15.05.2012 - Revocarea legala a deciziei de concediere
15.05.2012 - Atentie: Control ITM legat de REVISAL
14.05.2012 - Repartizarea timpului de lucru inegal
12.05.2012 - Cele mai eficiente exercitii fizice dureaza doar 12 minute
11.05.2012 - Important: saptamana de lucru se reduce daca ...
11.05.2012 - Atentie la Fisa de Post: este obligatoriu sa contina...
10.05.2012 - Atentie: Vor aparea Tribunalele de Munca
09.05.2012 - Se modifica Indemnizatia de crestere a copilului?
08.05.2012 - Anunt important: Codul Muncii
08.05.2012 - Atentie: Evaluarea trebuie sa dureze doar 10 minute
07.05.2012 - Atentie la modificarile de la Inspectia muncii
05.05.2012 - Codul Muncii a fost modificat de Noul Cod Civil
04.05.2012 - 9 situatii in care angajatorul incalca legea
03.05.2012 - Se schimba din nou Codul Muncii?
02.05.2012 - Atentie: astazi a aparut Ghidul de legislatia muncii pentru bugetari
01.05.2012 - Dosarul personal: Conditii de sanctionare a angajatorului
30.04.2012 - Noi aparitii legislative privind drepturile salariale
28.04.2012 - Cu ce ne imbracam ca sa parem mai slabe? Vezi aici
27.04.2012 - Angajatorul NU poate trimite salariatul in Concediu fara plata daca ...
26.04.2012 - Care e durata maxima a timpului zilnic de lucru
26.04.2012 - Drepturile Angajatului: ce NU TREBUIE sa accepti sub nicio forma
25.04.2012 - Aveti si voi liber pe 30 aprilie? Guvernul asa vrea
25.04.2012 - Important: Model pentru Contractul Colectiv de Munca
24.04.2012 - Asa se calculeaza Concediul Medical cod 01 si cod 08
23.04.2012 - Coplata, da. In ce cuantum?
21.04.2012 - In atentia doamnelor: secretele unei vieti sanatoase
20.04.2012 - CIM nul, ce facem?
20.04.2012 - Avertisment ITM: Dosarul Salariatului
19.04.2012 - Inca o zi libera
18.04.2012 - A devenit CIM-ul nul? De ce?
17.04.2012 - In atentia angajatorilor: Calcul contributiile pentru ...
16.04.2012 - Ce contributii datorezi ca angajator in 2012
13.04.2012 - Durata maxima a timpului zilnic de lucru
13.04.2012 - Atentie: Va anuntam ca de astazi puteti sa...
12.04.2012 - Atentie: Senatul modifica Legea nr. 76
11.04.2012 - Cadou. Va multumim
11.04.2012 - Atentie la restrictiile pentru CIM: incheierea se face...
10.04.2012 - Perioada de referinta in munca suplimentara
10.04.2012 - Angajam 2 persoane: 67 de Teste la angajare
09.04.2012 - Ai primit o amenda de la ITM? Iata modul de contestare
07.04.2012 - Dor de bunici. Dimineata de Pasti
06.04.2012 - Atentie la OUG nr. 124
05.04.2012 - Concediul de maternitate: Cand este obligatoriu si cand nu
04.04.2012 - Comunicat Inspectia Muncii
04.04.2012 - 37 de Erori in REVISAL
03.04.2012 - Care este Salariul minim in 2012 pentru un Angajat cu studii superioare?
03.04.2012 - Important: astazi este prima zi
02.04.2012 - Important: salariatul poate fi concediat numai daca ...
31.03.2012 - Control de la ITM: atentie la Formulare
30.03.2012 - Concediul fara plata: Optiune pentru cresterea copilului?
29.03.2012 - Cand e interzisa concedierea
28.03.2012 - Atentie: NU puteti plati in bani concediul de odihna neefectuat
28.03.2012 - Va atragem atentia: Contractul Colectiv de Munca
27.03.2012 - Important: Pontajul pentru delegarea in weekend presupune intotdeauna...
26.03.2012 - Drept prevazut de lege pentru al treisprezecelea salariu
24.03.2012 - Evaluarea Angajatilor: simplu si fara batai de cap
23.03.2012 - Atentie: ITM verifica corectitudinea fiselor de evaluare
23.03.2012 - Noutati de la Inspectia Muncii
22.03.2012 - Contracte colective in vigoare
21.03.2012 - Pensionare anticipata: noile conditii
21.03.2012 - Atentie la Fisa de Post: este obligatoriu sa contina...
20.03.2012 - Clauze obligatorii in contractul colectiv de munca
19.03.2012 - In ce conditii se poate contesta concediul medical?
18.03.2012 - Distrugem mitul: Pastele fainoase nu ingrasa
16.03.2012 - Modele documente pentru Dosarul de pensionare
16.03.2012 - Care sunt Zilele libere legale in 2012, reducerea programului ...
15.03.2012 - Exceptiile specifice prevazute la art 296
14.03.2012 - Atentie la Decizia de Concediere: va fi...
14.03.2012 - Atentie: legea permite Angajatorului sa foloseasca in loc de Contract de Munca si...
13.03.2012 - Diurna fara secrete: calcul diurna pentru ...
12.03.2012 - ITM: peste 1 milion de euro pentru munca nedeclarata
10.03.2012 - De ce nu reusiti, daca vreti sa slabiti
09.03.2012 - Atentie la art. 11 din OUG nr 111
08.03.2012 - Diurna 2012: Conditii speciale de acordare a diurnei
07.03.2012 - Atentie la comunicarea deciziei de concediere
07.03.2012 - Important: campanie valabila 48 de ore. Va rugam sa cititi detaliile...
06.03.2012 - In ce conditii se poate refuza plata concediilor medicale?
06.03.2012 - Conform discutiilor avute - Informatiile despre Evaluare
05.03.2012 - Atentie la Stimulentul de Insertie: clarificari oficiale
03.03.2012 - 5 tactici pentru a te calma intr-o cearta cu iubitul
02.03.2012 - Atentie: Stii ce prevede Norma nr. 3 din 2012?
01.03.2012 - Concurs Legislatia Muncii: raspunzi si castigi
29.02.2012 - A aparut Noul Ghid. Citeste aici
28.02.2012 - Cine NU poate fi concediat si DE CE
28.02.2012 - Atentie: ITM verifica Fisele de Evaluare
27.02.2012 - COR 2012: Noi modificari
25.02.2012 - Afla secretele masajului thailandez
24.02.2012 - Atentie: ITM da amenzi pentru greselile din Revisal
23.02.2012 - Atentie la Fisa postului vs Fisa de Evaluare, in cazul concedierii
22.02.2012 - Dezbatere nationala: bugetarii de ce nu au Pauza de masa?
22.02.2012 - Cadou pentru doamne
21.02.2012 - Important: Reducerea programului saptamanal de lucru
20.02.2012 - Cuantumul primelor in functie de valoarea salariului
18.02.2012 - Cele mai provocatoare tunsori scurte din 2012
17.02.2012 - Inregistrarea in Revisal a sporului de fidelitate
16.02.2012 - Transmiterea on-line a Revisal
15.02.2012 - Ce trebuie inserat in CCM la nivel de unitate valabil in 2012?
15.02.2012 - Atentie la Regulamentul...
14.02.2012 - Atentie la suspendarea perioadei de proba
14.02.2012 - ITM: ultimele modificari
13.02.2012 - Noutati CIM si Sporul de Noapte
11.02.2012 - Joaca-te inteligent cu copilul tau! 231 de Fise educationale
10.02.2012 - Controlul psihologic la angajare
09.02.2012 - Termenul de valabilitate al CCM la nivel de unitate
09.02.2012 - Noul Regulament Intern: 37 de Modele
08.02.2012 - Important: documentele obligatorii din dosarul pentru CIC
07.02.2012 - Revisal: intrebare si raspuns. Vezi aici
07.02.2012 - Atentie: A aparut Caietul Seminarului National de Salarizare
06.02.2012 - Inspectia Muncii: incetarea programului de lucru din cauza frigului
04.02.2012 - Doamna de la HR va intreaba: To be sau sa nu fii?
03.02.2012 - Atentie: Ajutoare sistate pentru ...
02.02.2012 - Atentie: sporul de complexitate a muncii NU se acorda ...
01.02.2012 - Coeficientii de ierarhizare: salariul minim este ...
01.02.2012 - Atentie: Noul Cod al Muncii, analizat si explicat
31.01.2012 - Sporurile la salariu - Elemente de negociere
30.01.2012 - Important: a plecat ITM-ul. Ce facem acum?
28.01.2012 - Sfatul unei femei: 10 Idei pentru o noapte fierbinte
27.01.2012 - Aplicabilitatea noului COR in 2012
26.01.2012 - Atentie: Precizare ITM privind REVISAL si noul COR
25.01.2012 - Modificare Legea Somajului
24.01.2012 - Important: Coeficientii de ierarhizare in 2012
24.01.2012 - Va informam ca astazi puteti beneficia de...
23.01.2012 - Ref. la Concediere: Art. 17 alin. 1 prevede ca...
21.01.2012 - La cererea doamnelor: Top cei mai doriti barbati. Vezi FOTO
20.01.2012 - Atentie: Respectati perioada limita pentru ...
20.01.2012 - 24 ianuarie e zi libera sau nu?
19.01.2012 - Caietul REVISAL - completare, transmitere
18.01.2012 - Diurna legala - explicatii, trucuri si sfaturi
18.01.2012 - Atentie la Concedierea Disciplinara: etape obligatorii
17.01.2012 - COR 2012: Precizari oficiale din partea...
16.01.2012 - Zilele libere in 2012 - conform Codului Muncii
16.01.2012 - Atentie angajatori: Analiza punct cu punct a Noului Cod al Muncii
14.01.2012 - Atentie la dieta: 5 greseli majore ce trebuie evitate
13.01.2012 - Atentie: tichetele cadou se impoziteaza
12.01.2012 - Noul COR 2012
11.01.2012 - Atentie la art 82 si Legea 40
10.01.2012 - Vesti bune pentru Dep. de Resurse Umane
10.01.2012 - Anunt ITM
09.01.2012 - Atentie: Norma nr. 11 prevede ...
07.01.2012 - Special pentru doamne: Dieta de 3 saptamani
06.01.2012 - Alerta legislativa
05.01.2012 - Atentie: ITM va poate obliga sa ...
04.01.2012 - In atentia Dep. de Resurse Umane: incepand de astazi....
04.01.2012 - REVISAL: inca un Ordin al Ministerului Muncii
03.01.2012 - Concediere. Sporuri si Repaus
31.12.2011 - Special pt. Dep. HR-Salarizare: Legislatia muncii ...
30.12.2011 - Modificarea salariului numai prin act aditional
29.12.2011 - CIM pe durata determinata: avantaje si dezavantaje
28.12.2011 - Cazuri de suspendare prevazute de legi speciale
27.12.2011 - Diurna legala - explicatii, trucuri si sfaturi
26.12.2011 - Inceperea preavizului dupa notificarea ITM
25.12.2011 - Peste 40 de documente obligatorii pentru firma dvs.
23.12.2011 - Expirarea avizelor, autorizatiilor si atestarilor
22.12.2011 - Noul COR
21.12.2011 - Atentie la amenzile ITM
20.12.2011 - Anunt: incepand de astazi, este valabil...
20.12.2011 - Salariatul in perioada de proba poate fi concediat?
19.12.2011 - Important: OG nr. 111 din 2010 este considerata ...
17.12.2011 - Jurnalul doamnei de la HR
16.12.2011 - Concediul neefectuat se poate recupera?
15.12.2011 - Recuperare indemnizatie. Salariat concediat
14.12.2011 - Atentie la ziua libera pentru ...
13.12.2011 - Legislatia Muncii: incepand de astazi se va...
13.12.2011 - Revisal: Inregistrarea sporurilor de weekend
12.12.2011 - Important: Compensarea muncii suplimentare prin ...
10.12.2011 - Alerta legislativa
09.12.2011 - Proiect: suspendarea platii indemnizatiei de somaj
08.12.2011 - Bonus de fidelitate - respectati termenul limita
08.12.2011 - REVISAL: anunt Inspectia Muncii
07.12.2011 - Amenzi pentru angajatorii care ...
06.12.2011 - Anunt: in atentia Dep. de Legislatia Muncii
06.12.2011 - Atentie: Se va modifica salariul minim
05.12.2011 - Atentie: tichetele cadou se vor da...
03.12.2011 - Special: O reteta sanatoasa pentru sezonul rece
02.12.2011 - REVISAL: noutati anuntate de...
01.12.2011 - Care sunt Zilele libere legale in 2012, reducerea programului ...
30.11.2011 - Decizia de detasare - Documentele necesare
30.11.2011 - In atentia Departamentului HR
29.11.2011 - Noi zile libere anuntate: 10 mai
28.11.2011 - Salariu minim brut in 2012
26.11.2011 - Atentie: Incepe Clubul de lectura pentru copii
25.11.2011 - REVISAL: cine inregistreaza salariatul detasat?
24.11.2011 - Ref la Evaluarea Anuala: conform legii, se face....
23.11.2011 - PFA - Guvernul a modificat legea
22.11.2011 - Atentie la cumulul de functii: este posibil ca...
22.11.2011 - Evita amenzile ITM: Peste 40 de documente obligatorii
21.11.2011 - Care sunt Zilele libere legale in 2012, reducerea programului ...
21.11.2011 - Reguli de aplicare a sanctiunilor contraventionale
19.11.2011 - Trucuri si Sfaturi pentru doamne: ingrijirea pielii
18.11.2011 - 30 noiembrie este sau nu zi libera?
17.11.2011 - Atentie: nu lucrati de 1 decembrie, amenda ajunge la ...
16.11.2011 - Atentie la Sporuri: obligatiile din Codul Muncii
15.11.2011 - Atentie la modificarea legii privind Detasarea si Delegarea: 87 de Studii de Caz
15.11.2011 - Invoirea se trece in REVISAL?
14.11.2011 - Precizarile REVISAL au aparut in Monitorul Oficial
12.11.2011 - Exclusiv pentru doamne: oferta noastra de...
11.11.2011 - Comunicat REVISAL
10.11.2011 - Concedierea: art 59 si 60 din Codul Muncii prevad in mod expres ca...
09.11.2011 - Modificare in Codul Muncii: inca o zi libera
08.11.2011 - Diurna legala - explicatii, trucuri si sfaturi
08.11.2011 - Precizare ITM
07.11.2011 - Se acorda spor pentru nerespectarea repausului saptamanal?
05.11.2011 - Editorial feminin: barbat fiind, paduri cutreieram
04.11.2011 - REVISAL - inca o modificare anuntata de Guvern
03.11.2011 - Atentie la REVISAL: ITM a anuntat ca ...
02.11.2011 - Alerta legislativa: Contractul de Munca
02.11.2011 - Rezolva conflictele de munca in favoarea ta. Modalitatea aici
01.11.2011 - Noutati legislative. Modificari aduse de Decizia nr. 120
31.10.2011 - VIDEO: Concedierea si cercetarea disciplinara
29.10.2011 - Munca are genul feminin
28.10.2011 - Sanctiuni disciplinare - apararea angajatului
27.10.2011 - Inspectia Muncii: noi precizari REVISAL
26.10.2011 - Noutati pentru pensionari
25.10.2011 - Atentie: in lipsa unui contract apreciem ca....
25.10.2011 - Angajam 2 persoane: 67 de Teste la angajare
24.10.2011 - REVISAL 2011: Sucursalele sunt obligate sa ...
22.10.2011 - Incarcat de munca la birou? Exista solutii!
21.10.2011 - Nebunia REVISAL: ITM anunta ca NU se inregistreaza decat...
20.10.2011 - Este legal sa interzicem demisia unui angajat timp de 2 ani?
19.10.2011 - Inspectia Muncii anunta: ...
18.10.2011 - ITM: ultimele modificari
18.10.2011 - 40 de articole din Codul Muncii se modifica din nou
17.10.2011 - Atentie la OG 11/2011
15.10.2011 - ITM: 107 Formulare obligatorii
14.10.2011 - VIDEO - Revisal, un nou cod CAEN
13.10.2011 - Inspectia Muncii a transmis urmatorul comunicat:
12.10.2011 - REVISAL: Actele necesare pentru ...
11.10.2011 - Atentie: Codul Muncii va obliga sa aveti...
11.10.2011 - Noua lege a Inspectiei Muncii
10.10.2011 - Noul REVISAL: precizari oficiale de la Inspectia Muncii
08.10.2011 - Barfe din Minister. Ce se mai aude pe la Munca
07.10.2011 - Incredibil: Codul Muncii a fost votat din nou!
06.10.2011 - Important: sporul de noapte NU se inregistreaza in ...
05.10.2011 - Atentie: primele NU se inregistreaza in REVISAL
04.10.2011 - 37 de Erori in REVISAL
04.10.2011 - ITM face urmatoarele precizari:
03.10.2011 - Stabilirea salariilor. Negocierea
01.10.2011 - Weekend: Studiu - Barbatii scriu sms-uri, femeile scriu ...
30.09.2011 - Noutate absoluta in domeniul Legislatiei Muncii din Romania:
29.09.2011 - Invitatie Speciala: Consultanta LIVE gratuita
28.09.2011 - Formarea profesionala: Studiu de caz
27.09.2011 - Noul Revisal, o noua cazna pentru angajatori
27.09.2011 - Ghid practic de completare in Revisal
26.09.2011 - Inregistrarea contractelor in noul Revisal
24.09.2011 - Weekend: Munca preia controlul asupra vietii tale?
23.09.2011 - Amenda pentru companiile care nu angajeaza persoane cu dizabilitati
22.09.2011 - Modificarea functiei. Stabilirea unei perioade de proba
21.09.2011 - Se modifica obligatia angajatorului de a...
20.09.2011 - Munca la negru stransa cu usa:
20.09.2011 - Special: Acesta este Noul dvs. Voucher de 100 RON
19.09.2011 - Angajatii romani prefera firmele care...
17.09.2011 - Weekend: Sulfina Barbu, noul ministru al Muncii. Detalii aici
16.09.2011 - Inadmisibilitatea concedierii salariatei gravide. Recrutarea si selectia in imaginatia candidatului
15.09.2011 - Inscrierile in Revisal cu ocazia transferului de salariati
14.09.2011 - Angajatii pot intra linistiti in concediu medical. Vezi aici de ce
13.09.2011 - Raspunderea angajatorului: Sanctiuni si contraventii
13.09.2011 - Revenirea din CCC si concediul medical
12.09.2011 - Demisia. Stabilirea datei de incetare a CIM
10.09.2011 - Weekend - China contraataca: Apple polueaza
09.09.2011 - Declaratiile lunare in cazul suspendarii CIM pentru CCC
08.09.2011 - Modificarea CIM prin acordul partilor si functia inexistenta in Revisal
07.09.2011 - Clasificarea ocupatiilor din Romania si modificarea aferenta CIM
06.09.2011 - Regulamentul intern: Modele utile
06.09.2011 - Instalarea si utilizarea noului Program Revisal 5.0.6: Ce trebuie sa stiti
05.09.2011 - Completarea si transmiterea REVISAL
03.09.2011 - Weekend: Secrete pe care compania la care lucrezi nu ti le va spune niciodata
02.09.2011 - Periodicitatea evaluarii angajatilor: Prevederi esentiale
01.09.2011 - Noul COR si necesitatea modificarii CIM
31.08.2011 - CIM la domiciliu. Dreptul de gestionare a Revisal
30.08.2011 - Modele de fise de evaluare a angajatilor
30.08.2011 - Completarea Revisal si cuantumul amenzilor
29.08.2011 - Concediul de maternitate. Reglementari
26.08.2011 - Completarea sporului de fidelitate in Revisal
25.08.2011 - Procedura de tranzitie la noua codificare inscrisa in COR
24.08.2011 - Raport complet asupra transmiterii online a Revisal
23.08.2011 - Legislatia muncii 2011: Top 12...
23.08.2011 - Incetarea CIM cu durata determinata pe perioada suspendarii
22.08.2011 - Inregistrarea in Revisal in cazul modificarii locului de munca
19.08.2011 - Modificarea si punerea in aplicare a Regulamentului Intern
18.08.2011 - Popririle pe salariu in cazul mai multor creditori si...
17.08.2011 - Dispozitii referitoare la persoana care va completa si va transmite Revisal
17.08.2011 - Evaluarea angajatilor: Cei 7 pasi Obligatorii
16.08.2011 - Litigiu privind anularea deciziei de concediere individuala
15.08.2011 - Baza de calcul a indemnizatiei de maternitate
12.08.2011 - Contractul individual de munca pe durata determinata si perioada de proba
11.08.2011 - Pensia anticipata partiala si incetarea CIM
10.08.2011 - Important: Incetarea CIM conform Codului Muncii 2011
10.08.2011 - Noua procedura de transmitere a REVISAL catre ITM
09.08.2011 - Plangerea penala impotriva salariatului pentru...
08.08.2011 - Actul aditional la CIM in ceea ce priveste obligatia de informare a salariatului
05.08.2011 - Declansarea negocierii CCM in cazul...
04.08.2011 - Tihna tulburata a salariatului se plateste de catre angajator
03.08.2011 - In atentia dumneavoastra: Noi Amenzi de la 1 August pentru...
03.08.2011 - Testeaza noua aplicatie REVISAL
02.08.2011 - Salariati aflati in CCC. Drepturi
01.08.2011 - Procedura de arhivare electronica a documentelor financiar-contabile
29.07.2011 - In ce mod poate fi controlata acordarea concediului medical
28.07.2011 - Stabilirea contributiilor sociale in cazul unui...
27.07.2011 - Poate angajatorul suspenda CIM si in ce conditii se inregistreaza in Revisal?
27.07.2011 - Modele de Fise de Evaluare a angajatilor
26.07.2011 - Exceptia de neconstitutionalitate privitoare la incheierea contractelor colective de munca a fost...
25.07.2011 - Salariul minim si actele aditionale in ...
22.07.2011 - Care sunt obligatiile angajatorului la care se dispune ...
21.07.2011 - Concediul de odihna pentru CIM cu timp partial si activitate prestata zilnic
20.07.2011 - Atentie! Se apropie ultima zi pentru depunerea formularului 112
19.07.2011 - Concediul medical fortat
19.07.2011 - Oferta zilei pentru departamentele REU, SSM, Salarizare: Reducere de 75%
18.07.2011 - Prelungirea contractului individual de munca dupa expirarea termenului initial
15.07.2011 - Inregistrarea salariatilor si a sporurilor in REVISAL de la 1 august 2011
14.07.2011 - Concedierea unui lider de sindicat: Studiu de caz
13.07.2011 - Evaluarea angajatilor: Obligatorie sau nu
12.07.2011 - Intrebare: Trebuie refacute Fisele de Post...
12.07.2011 - Negocierea CCM si sindicatul reprezentativ
11.07.2011 - Studiu de caz: Conditionarea continuitatii raporturilor de munca
08.07.2011 - Incheierea de conventii civile ocazionale de catre un Inspector resurse umane
07.07.2011 - Modificarea perioadei de preaviz pentru contractele incheiate anterior modificarii Codului muncii
06.07.2011 - Piata muncii din Romania se indreapta rapid spre dezastru
05.07.2011 - Referitor la preaviz
05.07.2011 - CIM conform Codului Muncii 2011: Ghid Complet
04.07.2011 - Modificarea sarcinilor de la locul de munca si emiterea unei decizii in acest sens
01.07.2011 - Sporul de vechime in cazul unui CIM cu timp partial
30.06.2011 - 11.000 de inspectii in 30 de zile
29.06.2011 - Evaluarea angajatilor conform Codului Muncii 2011: Aspecte foarte importante
29.06.2011 - Care sunt documentele solicitate angajatorilor in vederea efectuarii controlului
28.06.2011 - Care vor fi conditiile de functionare si de autorizare a agentului de munca temporara
27.06.2011 - CCM vs CIM
25.06.2011 - Este diurna un avantaj acordat salariatului?
24.06.2011 - Legea Uceniciei - modificarile publicate in Monitorul Oficial
23.06.2011 - Ce se intampla cand cheltuielile salariale fixe sunt ...
22.06.2011 - Atentie: Evaluarea Angajatilor se face obligatoriu conform Ordinului....
21.06.2011 - Cine mai poate sa transmita REVISAL de la 1 august?
21.06.2011 - Drepturile Angajatului si Drepturile Angajatorului
20.06.2011 - Important: care este subventia pentru ...
18.06.2011 - Obligativitatea criteriului de evaluare
17.06.2011 - Durata concediului fara plata
16.06.2011 - Evaluarea angajatilor: Convocarea salariatilor la evaluare
15.06.2011 - Respingerea dosarului pentru CCC
14.06.2011 - Atentie: Fisa Postului a devenit obligatorie
14.06.2011 - Ce acte NU se inregistreaza in Revisal
13.06.2011 - CCM-uri la nivel de ramura aplicabile in prezent
11.06.2011 - Noile criterii de evaluare - Video
10.06.2011 - Dosarul Personal al Salariatului
09.06.2011 - Noile Criterii de evaluare a angajatilor conform Codului muncii 2011
08.06.2011 - Ministerul Muncii a anuntat Noul Model al CIM
07.06.2011 - Salarizarea conform Codului muncii 2011
07.06.2011 - Preavizul la concediere vs la demisie
06.06.2011 - Lista amenzilor si modificarilor din Codul Muncii 2011
04.06.2011 - Clauze in CIM
03.06.2011 - Atentie: Noul Regulament intern va obliga sa ...
02.06.2011 - Intrarea in vigoare a noului REVISAL
01.06.2011 - REVISAL 2011: Ce contine Dosarul Personal al salariatului
31.05.2011 - REVISAL-ul a fost publicat: amenzi de 10000 lei ...
31.05.2011 - Important: Incepand de astazi puteti primi la birou....
30.05.2011 - Concediul de odihna - stabiliti-l matematic!
28.05.2011 - Abrogari importante din legislatia muncii
27.05.2011 - Important: REVISAL 2011, completare pentru CIM partial
26.05.2011 - Codul muncii 2011: preavizul, concedierea
24.05.2011 - Atentie: noua lege a REVISAL va obliga sa ...
24.05.2011 - Amenda pentru absenta Criteriilor de Evaluare
23.05.2011 - Nu uitati: preavizul pentru angajatii de dinainte de 1 mai ramane ...
21.05.2011 - Top 12 greseli in CV-uri
20.05.2011 - Anunt Important: Criteriile de Evaluare obligatorii sunt acum...
19.05.2011 - Legea 40: Concediul de odihna...
18.05.2011 - Actul aditional la CIM poate fi incheiat si retroactiv
17.05.2011 - Codul Muncii se modifica din nou
17.05.2011 - Exemple Teste Grila pentru Atestatul de Inspector Resurse Umane
16.05.2011 - Astazi s-a lansat Programul de Asistenta Legislativa
14.05.2011 - Procedura de aplicare a somajului tehnic in 2011
13.05.2011 - REVISAL 2011: obligatii, autorizatii, declaratii ...
12.05.2011 - Atentie: Criteriile de evaluare trebuie incluse si in Contractul de ...
11.05.2011 - Model Notificare incetare CIM in Perioada de proba
10.05.2011 - Criteriile de evaluare trebuie inscrise in fisa postului?
10.05.2011 - ITM in control, avertizare oficiala
09.05.2011 - Iata cei 5 pasi obligatorii pentru o sanctiune disciplinara
07.05.2011 - Unde lucreaza cei mai multi angajati la negru
06.05.2011 - Atentie: noua lege a REVISAL va obliga sa ...
05.05.2011 - Codul muncii 2011: In Contractul de Munca trebuie specificate si ...
04.05.2011 - Trebuie refacute Fisele de Post incepand cu 01 mai?
04.05.2011 - Anunt Important: va anuntam ca....
03.05.2011 - Atentie: Controale ITM
02.05.2011 - Atentie: de astazi, Fisa Postului a devenit...
30.04.2011 - Noul CIM: durata determinata, 5 aspecte particulare
29.04.2011 - Intrebare: daca avem un angajat cu un referat....
28.04.2011 - Maine este ultima zi
27.04.2011 - Atentie: ITM-ul pleaca de luni in control in toata tara
26.04.2011 - Important: Ce NU este Regulamentul intern
25.04.2011 - 10 sfaturi pentru angajatori
22.04.2011 - Special pentru Dep. Resurse Umane - Salarizare
22.04.2011 - Important: Codul Muncii 2011 si Regulamentul Intern
20.04.2011 - Despre Noul Contract Colectiv de munca
19.04.2011 - Atentie: In REVISAL, de la 1 mai, nu se inscrie ...
18.04.2011 - Important: De la 1 mai deducerea personala va deveni ...
16.04.2011 - Ce meserii vor avea oamenii peste 25 de ani?
15.04.2011 - Codul Muncii 2011 a modificat Cumulul de Functii de la 1 mai
14.04.2011 - REVISAL 2011: Lansat astazi
13.04.2011 - Codul Muncii 2011: 11 modificari Vitale pentru angajatori incepand cu 1 mai
13.04.2011 - Important: De la 1 mai Fisa Postului va deveni ...
12.04.2011 - Atentie: de la 1 mai trebuie sa modificati modelul de CIM conform ...
11.04.2011 - Noi reglementari
09.04.2011 - Forma si inregistrarea contractului de munca - Video
08.04.2011 - Nu uitati: tichetele de masa NU se acorda pentru ...
07.04.2011 - Atentie Codul Muncii 2011 permite Contract de Munca avand ...
06.04.2011 - FW: Este legala acordarea Concediului de Odihna in perioada de preaviz?
05.04.2011 - CAS-ul va fi redus
04.04.2011 - In Monitorul Oficial, Codul muncii ...
02.04.2011 - 5 intrebari obligatorii la un interviu
01.04.2011 - Ghid Practic de Salarizare 2011
31.03.2011 - Raspunsurile dvs. la Sondaj
30.03.2011 - Probleme REVISAL: listarea unei copii pentru banca
29.03.2011 - Precizare importanta
28.03.2011 - Transparenta Sistemului Privat de Pensii
26.03.2011 - Conditiile si termenii perioadei de proba
25.03.2011 - Conform legii, Noul Cod al muncii intra in vigoare pe ...
24.03.2011 - Care este numarul maxim de angajati ce pot fi concediati pentru ...
23.03.2011 - Noile modificari din REVISAL: ce cursuri trebuie sa urmeze ...
22.03.2011 - Intrebare
21.03.2011 - Precizare oficiala - Depunerea exempl. 2 al concediilor medicale se face ...
19.03.2011 - Concedierea pentru necorespundere - Video
18.03.2011 - REVISAL-ul a fost modificat, Codul Muncii a fost aprobat
17.03.2011 - Greseala in REVISAL: amenda 3.500-5.000 lei
16.03.2011 - Casa de Pensii anunta: Detalii despre grupele de munca I si II
15.03.2011 - Atentie: ITM-ul trebuie sa aprobe decizia dvs. privind ...
14.03.2011 - Facilitatile legate de somajul tehnic, sub lupa Guvernului
12.03.2011 - Care este Contractul colectiv de munca aplicabil
11.03.2011 - Ordin MMFPS: Procedura de lucru privind eliberarea carnetelor de munca
10.03.2011 - Atentie: Perioada de proba poate fi si de 9 luni
09.03.2011 - Intrebare: Va poate obliga angajatul sa includeti o clauza in ...
08.03.2011 - Important: Sporul de noapte si indemnizatia de delegare
07.03.2011 - Atentie: ITM-ul solicita in mod expres Regulamentul intern in cazul unui control
05.03.2011 - De ce dau firmele faliment
04.03.2011 - Surpriza: un nou Cod al Muncii a fost depus in Parlament
03.03.2011 - Atentie: daca ati primit amenda de la ITM, trebuie sa...
02.03.2011 - Noul COR a fost actualizat in REVISAL?
01.03.2011 - Important: Iata ce contine Noul Cod al muncii aprobat de Guvern
28.02.2011 - Atentie: Statele de plata trebuie arhivate conform urmatoarelor reguli
26.02.2011 - Ce efect are televizorul asupra creierului uman
25.02.2011 - Ministerul Muncii a trimis urmatorul comunicat
24.02.2011 - 10 alternative legale la Contractul Individual de Munca
23.02.2011 - 1 martie este ca si maine. Pentru noi, sarbatoarea femeilor incepe de astazi
22.02.2011 - REVISAL: cand suntem obligati sa inregistram o angajare?
21.02.2011 - Contractul colectiv de munca la nivel national, scos din Codul Muncii
19.02.2011 - Ce nu trebuie sa-i spui unui om fara job
18.02.2011 - Anunt ITM
17.02.2011 - Daca am retrogradat un salariat din functie (60 de zile), in ce mod putem sa ...
16.02.2011 - Important: actele aditionale la CIM se inregistreaza exclusiv in ...
15.02.2011 - Atentie: reducerea timpului de munca nu afecteaza...
12.02.2011 - A fost inventat vaccinul universal impotriva gripei
11.02.2011 - Record Inspectia Muncii: un milion de lei din amenzi
10.02.2011 - Poate salariatul sa suspende contractul de munca daca ...
09.02.2011 - Important: Noul venit minim al salariatului cu studii superioare
08.02.2011 - Eroare grava in REVISAL. Ce mai putem face
07.02.2011 - O noua declaratie referitoare la CAS impusa de Guvern
05.02.2011 - Atentie: Munca de birou te imbolnaveste
04.02.2011 - Important: documentele obligatorii care trebuie eliberate angajatului
03.02.2011 - Special: Tabloul complet al contributiilor sociale in 2011
02.02.2011 - Model de clauza: scapa de o amenda intre 4.000 si 8.000 de lei
01.02.2011 - Precizari referitoare la contributia de asigurari sociale de sanatate
31.01.2011 - 17 propuneri de modificare a Codului Muncii acceptate de Guvern
29.01.2011 - Afla ce spun investitorii despre noul Cod al Muncii
28.01.2011 - Inspectia Muncii anunta ca declanseaza campanie ...
27.01.2011 - Sporul de vechime: este obligatoriu sa acordati ...
26.01.2011 - Miercuri - zi decisiva de negocieri pentru Codul Muncii
25.01.2011 - Important: Stabilirea salariilor lunare brute in anul 2011
24.01.2011 - Exclusiv: Noul Cod al Muncii propus de sindicate
22.01.2011 - Guvernul a decis sa protejeze mamele de disponibilizari
20.01.2011 - Depunerea declaratiilor pentru sanatate si concedii medicale
19.01.2011 - Important: S-a aprobat noul model al contractului de asigurare sociala
18.01.2011 - Noutati privind concediul si indemnizatia pentru cresterea copiilor
17.01.2011 - Incredibil: Nu avem contract colectiv de munca unic la nivel national
13.01.2011 - Ordin Min. Muncii: COR completat cu 62 de ocupatii noi
12.01.2011 - 107 modele si formulare conforme Codului muncii 2011
11.01.2011 - Informare Min Muncii privind cotele de contributii valabile in 2011
08.01.2011 - Weekend. Zbor deasupra unui cuib de cuci
07.01.2011 - Ce contributii datorati pentru acordarea tichetelor cadou
06.01.2011 - Important: Comisionul ITM. Declaratia inventar. Declaratia de impunere
05.01.2011 - Noua procedura de calcul a indemnizatiei de crestere a copilului
04.01.2011 - Important: S-a publicat noua structura COR
29.12.2010 - Important: Contractele de munca si statele de plata se vor depune exclusiv electronic din ianuarie 2011
28.12.2010 - Model: Decizie pentru modificarea salariului conform Noului Contract Colectiv de Munca
23.12.2010 - Invitatie pentru Dep. Resurse umane/Salarizare
22.12.2010 - Important: Noul Cod al muncii se amana; Cititi varianta integrala a contractului colectiv de munca
21.12.2010 - Model de act constatator privind nulitatea clauzelor din CIM
20.12.2010 - Semnale de alarma pe care organismul ni le transmite din timp
20.12.2010 - Atentie: Tichetele Cadou din perioada Craciunului se inregistreaza si impoziteaza....
17.12.2010 - Contractul Colectiv de Munca 2011-2014: modificarile stabilite
16.12.2010 - Potrivit legii, noile contributii pentru somaj
15.12.2010 - Noul Cod al Muncii: 45 de articole favorabile angajatorului
14.12.2010 - Care este salariul minim la angajarea unui strain
13.12.2010 - HR, Ghid practic si Regulamentul intern
11.12.2010 - E Oficial: Ministerul Muncii a anuntat 79 de modificari in Codul Muncii
10.12.2010 - Se mai emite preaviz pentru concediere disciplinara?
09.12.2010 - Camera Deputatilor a aprobat marirea concediului pentru sarcina si lauzie
07.12.2010 - Important: Codul Muncii, ITM, Concedii si Formulare




© 2010 - 2011Rentrop & Straton. All rights reserved.
Privacy Policy
RSS Flux RSS 2.0     RSS Sitemap XML    Autori    Termeni si conditii    Contact





free sex video cheap off white Sportswear News Shopping cheap fjallraven backpack free sex movie cheap hydro flask Water bottle cheap swissgear backpack European websites cheap anello backpack