≈сли в†офис пришли полицейские

ѕристальное внимание правоохранительных органов к†де€тельности фирм по†пон€тным причинам далеко не†всегда радует предпринимателей. ј†уж†если дошло до†визита в†офис людей с†погонами, то†не†только руководству, но†и†простым сотрудникам приходитс€ лихорадочно соображать, что делать, как промолчать, не†наруша€ закон, или хот€†бы не†сказать лишнего. ќтветим на†эти и†другие вопросы, возникающие у†сотрудников, которые вид€т полицейских на†пороге компании. ѕодробнее

√олубев ¬ладимир, частнопрактикующий адвокат, кандидат юридических наук, доцент ћ√Ћ”

¬†декабре 2018†года  онституционный —уд†–‘ признал частично несоответствующей  онституции†–‘ ч.†1 ст.†178 “ †–‘, поскольку ее†положени€ не†гарантируют получение среднего мес€чного заработка на†период трудоустройства дл€ работников, которых увольн€ют в†св€зи с†ликвидацией организации. ѕри этом суд предписал работодател€м до†внесени€ соответствующих изменений ↓ †–‘ самосто€тельно позаботитьс€ о†гаранти€х дл€ таких работников. —делать это можно в†т. ч. через механизм ч.†4 ст.†178 “ †–‘, который позвол€ет организации самосто€тельно установить размеры и†виды выходных пособий. –асскажем о†том, как это сделать, какие еще возможности предоставл€ет работодател€м ч.†4 ст.†178 “ †–‘, а также как складываетс€ судебна€ практика по делам о взыскании работниками выходных пособий (компенсаций). ѕодробнее

—лесарев —ергей, частнопрактикующий юрист, эксперт Ёкспертного центра Ђќбщественна€ ƒумаї

¬†2014†году ↓ †–‘ была введена глава 53.1 об†особенност€х регулировани€ труда работников, временно направл€емых работодателем в†другую компанию по†договору о†предоставлении труда работников (персонала). —егодн€ на†рынке уже довольно много компаний, с†которыми можно заключить такой договор и†арендовать персонал. Ќо†каковы подводные камни такого договора? Ќа†что в†нем нужно обратить внимание и†как взаимодействовать с†организацией, предоставл€ющей работников?  ак проверить ее†благонадежность? ѕодробнее

 уролес »рина , заместитель генерального директора по правовым вопросам ќќќ Ђјс¬и-группї, член јссоциации юристов –оссии
”слови€ выплаты дополнительного выходного пособи€
 ак вз€ть персонал в†аренду и†не нажить проблем

ѕодписка


на журналы

¬ниманию тех, кто оформил подписку через ќќќ Ђћежрегиональное агентство подпискиї (ќќќ Ђћјѕї): важна€ информаци€ дл€ вас размещена здесь.

Ќаши эксперты

ƒанкова ≈лена Ћьвовна –уководитель юридического департамента GSL Law & Consulting.

јнонсы

 статей
  • ƒелопроизводство и архив | май 2019

    ЂЌовыйї реквизит в √ќ—“ – 7.0.97-2016 - гриф ограничени€ доступа к документу

    ЂЌовыйї реквизит в √ќ—“ – 7.0.97-2016 - гриф ограничени€ доступа к документу

    –асскажем, как этот реквизит по€вл€лс€, исчезал и возвращалс€.  акие виды тайн и вариации его оформлени€ в законодательстве существуют.  ака€ коллизи€ и упущени€ есть в нормативной базе, как не повторить ошибок, допущенных в примерах √ќ—“ – 7.0.97-2016. Ќужно ставить гриф ограничени€ доступа не только на подписанных документах, но и на черновиках, проектах и сопроводительных документах. ѕочему важно указывать номер экземпл€ра.  ак нанести гриф на электронный документ. ћожет ли организаци€ завести себе свой оригинальный вид тайны.

  •  адрова€ служба | май 2019

     ак посчитать стаж дл€ отпуска: сложные вопросы

     ак посчитать стаж дл€ отпуска: сложные вопросы

    ѕредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска требует правильного подсчета стажа. ќшибка может привести к конфликту с работником, который вполне может дойти и до суда. ј сложностей при подсчете достаточно. Ќапример, какие периоды включаютс€ в отпускной стаж и продлевают рабочий год, отодвига€ его начало? »ли как быть с тем, что перечень периодов, включаемых в стаж дл€ отпуска, €вл€етс€ Ђполуоткрытымї? ѕоговорим о некоторых особенност€х подсчета отпускного стажа.

  • ёридический навигатор | май 2019

    Ќовый пор€док проверок операторов персональных данных

    Ќовый пор€док проверок операторов персональных данных

    Ќедавно ѕравительство –‘ утвердило новые правила проверок операторов персональных данных. ѕрежний јдминистративный регламент (утв. приказом ћинкомсв€зи –оссии от 14.11.2011 є 312), в котором были установлены правила проверок, утратил силу. –асскажем, как теперь будут проводитьс€ плановые и внеплановые проверки. ѕоговорим и об ответственности за допущенные нарушени€. “ем более что штрафы за нарушение законодательства о персданных немаленькие. «а одно нарушение можно лишитьс€ до 75 000 руб., за несколько Ц сотен тыс€ч рублей. ѕричем подобные меры могут применить даже к маленькой компании, котора€, скажем, сделала небольшую интернет-рассылку.

јрхив раздела

Ќовости



¬се пол€ об€зательны.
«акрыть

«адать вопрос дл€ интервью
  • ќтправить
9 ћа€ Ц ¬сероссийский праздник ƒень победы.

дЄКиѓБжМЗжХ∞(000001)жМЗжХ∞зВєиѓД Dynamo, Kiev Air Max Outlet Online Italia European News Web cheap swiss gear backpack зЊОе•≥жШОжШЯ National news dgivning samt ељ©з•®иЃ°еИТ National Colombia Jersey