Maintest — Психометрические тесты для оценки персонала

— Технология, отточенная 20-летней практикой создания тестов для персонала, позволяет нам конструировать методики диагностики личности и темперамента сотрудников и соискателей, их мотивации, интеллекта, оценки профпригодности, менеджерского потенциала.

Александр Георгиевич Шмелев

Профессор МГУ, научный руководитель Лаборатории «Гуманитарные технологии»

— Мы знаем, как создать тест, способный дать точную оценку сотрудников!
Каждый психометрический тест Лаборатории «Гуманитарные Технологии» — это научно обоснованный инструмент оценки персонала, работоспособность которого подтверждена опытом использования HR-ами ведущих компаний России.

Татьяна Преснова

Руководитель Научно-методического отдела Лаборатории «Гуманитарные технологии»

— Адаптация готовых психометрических тестов под запрос клиента, модификация методик под принятую в Организации систему компетенций, пересчет тестовых норм, изменение формата автоматизированного отчета — такая кастомизация позволяет сделать тесты действительно нужными и понятными клиенту.

Елена Воскресенская

Руководитель отдела кадрового консалтинга

— Создавая наши психометрические тесты и заботясь о достоверности результатов, мы в то же время стремимся, чтобы процесс тестирования был интересен самому респонденту - кандидату или сотруднику.
Ведь чем более человек вовлечен в процесс, тем более он искренен.

Арсений Белорусец

Сотрудник научно-методического отдела

— Наша цель — делать людей счастливыми. Тесты для персонала позволяют подбирать действительно подходящих кандидатов, а разве может быть несчастен тот, кто нашел себя как профессионал?! Ну а для «счастья в личной жизни» мы разработали Формулу Любви.

Александр Горбачев

Генеральный директор

— Психологические тесты лаборатории «Гуманитарные Технологии» постоянно совершенствуются и обновляются. Мы понимаем, что если тест хорошо работал вчера, это вовсе не значит, что он будет адекватен завтра.

Виталий Алтухов

Сотрудник научно-методического отдела

— По каждому тесту Лаборатории «Гуманитарные Технологии» подготовлен дистанционный курс обучения, проводятся групповые обучающие семинары и индивидуальные занятия для hr-специалистов под руководством авторов-разработчиков, сотрудников научно-методического отдела.

Ирина Лисица

Кандидат психологических наук, HR-консультант

— Наши консультанты имеют богатейший опыт взаимодействия как с крупными, так и с небольшими компаниями по всей России (всего более 5000 компаний, более 100 со штатом свыше тысячи человек). Это позволяет очень быстро ориентироваться в запросе клиента и рекомендовать наиболее адекватные методики.

Наталия Кузьмина

Руководитель направления кадрового консалтинга

— Все наши тесты компьютеризированы и имеют свидетельства о государственной регистрации программ для ЭВМ. Они могут устанавливаться как самостоятельное оффлайн-приложение Maintest4, либо использоваться онлайн в версии Maintest5.

Алексей Орлов

Ведущий программист

Лаборатория «Гуманитарные Технологии» предлагает широкий выбор компьютеризированных психологических тестов для персонала. Тестовые методики определяют личностные особенности сотрудников и соискателей, основные мотивы их трудовой деятельности, интеллектуальный и профессиональный уровень, менеджерский потенциал, компетенции и т.д. Разработан ряд методик для диагностики пригодности к конкретным областям деятельности: управлению, продажам и др. Полный перечень психометрических тестов представлен в каталоге.

Лаборатория «Гуманитарные Технологии»Все методики оригинальны, они созданы специально для русскоязычных пользователей сотрудниками научно-методического отдела Лаборатории под руководством доктора наук, профессора А.Г.Шмелёва. Каждый тест прошел полный цикл разработки, апробации и психометрического анализа, гарантирующих работоспособность методики. Данные о психометрических характеристиках тестов можно найти в аннотациях к ним.

Тесты рассчитаны на применение специалистами кадровых служб организаций, рекрутинговых агентств, консалтинговых компаний. Наиболее частыми задачами, для решения которых применяются наши психодиагностические инструменты, являются:

Массовый подбор

  • применение надежных психометрических экспресс-тестов в массовом рекрутинге обеспечит качественное закрытие вакансий в сжатые сроки и заметно снизит последующую текучку кадров. Мы гарантируем работоспособность каждой нашей методики: данные о психометрических свойствах тестов можно найти в аннотациях к ним.

Оценка специалистов

  • в комплексной оценке специалистов мы рекомендуем совмещать диагностику мотивации, интеллекта и личности: зная, «что человек хочет», «что он может» и «как он себя ведет» можно с максимальной точностью оценить его потенциал в том или ином виде деятельности.

Оценка руководителей

  • тестовые методики Лаборатории в объективной и стандартизированной форме предоставят Вам как полноценный психологический портрет человека, так и данные о его управленческом потенциале: необходимая дополнительная информация для верного выбора кандидата на руководящую должность. Для оценки управленцев Лаборатория разработала специальные кейсовые методики.

Формирование кадрового резерва

  • универсальные психометрические тесты (диагностирующие личностные особенности, мотивацию, интеллект) хорошо зарекомендовали себя для прогноза потенциальной профессиональной и управленческой эффективности сотрудников без соответствующего опыта работы. Тесты Лаборатории позволяют выявить в молодом специалисте особые качества, способствующие карьерному росту: лидерский потенциал, мотивацию достижений, инициативность, общий уровень IQ и другие качества.

Разработка системы мотивации

  • Лаборатория предлагает диагностические методики, которые позволят Вам безошибочно выстроить единственно верную систему работы с мотивацией персонала Вашей компании. Индивидуальная диагностика сотрудника проводится с помощью психометрических тестов. Мотивационные тесты способны раскрыть, к чему стремится человек, ради чего он готов работать, как его мотивировать и что его демотивирует. В Лаборатории разработаны три теста для диагностики мотивации.

Индивидуальные решения

  • Все тесты, которые Лаборатория предлагает своим клиентам, были разработаны в нашей компании. Научно-методический отдел и отдел программных разработок постоянно совершенствуют имеющиеся продукты и работают над новыми решениями. И мы готовы создавать уникальные тесты специально для Вашей компании.

Ознакомиться с реальными примерами использования наших тестов можно в соответствующем разделе.

Поставка тестовых методик может осуществляться под тестовой оболочкой Maintest4, представляющей собой отдельную компьютерную программу, которую можно установить на один или несколько персональных компьютеров либо на сервер в сети Заказчика. Также возможно предоставление доступа к онлайн системе Maintest 5. Этот вариант, несомненно, является более прогрессивным, т.к. позволяет проводить тестирование и иметь доступ к его данным с любого компьютера, подключенного к Интернет, по логину и паролю без установки дополнительного программного обеспечения.

Получить дополнительную информацию о психометрических тестах Лаборатории «Гуманитарные Технологии» вы можете у наших HR-консультантов по телефону +7 (495) 669-6719.

Мы переехали на новый сайт!

Наш новый адрес: psytest.ht-lab.ru

Данный сайт более не поддерживается, но работает в качестве архива наших материалов.


cheap Ncs fjallraven backpack cheap Ncs off white Sportswear cheap Ncs tumi backpack cheap Ncs hydro flask Water bottle NCS European News Web cheap Ncs anello backpack NCS European websites NCS European News Web NCS NEWS web Ncs National news