Projeto

O Projeto

O Local Gender Equality, é um projeto internacional no âmbito da Igualdade de Género que pretende fomentar um maior envolvimento da Administração Local no combate às desigualdades entre mulheres e homens nas diferentes áreas de atuação das autarquias.

O projeto é promovido pelo CES (Centro de Estudos Sociais) e é desenvolvido em parceria com os Municípios de Ferreira do Alentejo, Lagoa, Mangualde, Pombal, Póvoa do Lanhoso, o CEFA (Centro de Estudos e Formação Autárquica), e a CH Academy como entidade consultora. O projeto conta ainda com a participação de um parceiro internacional, o Centre for Gender Research da Universidade de Oslo, na Noruega, país modelo em termos de igualdade de género.
 

O Local Gender Equality tem por objetivo desenvolver um conjunto de metodologias e instrumentos para a promoção de igualdade de género e da conciliação, nas autarquias. A sua ação  abrange a conceção, a experimentação e a validação de instrumentos em vários domínios, nomeadamente Urbanismo, Habitação e Ambiente; Educação, Saúde, e Ação Social; Cultura, Desporto, Juventude e Lazer; Gestão de Pessoas, Formação e Emprego; Comunicação e Cidadania Participativa; Mobilidade e Segurança. Violência Domestica e de Género serão transversais a todas as áreas.

Este projeto é financiado pelo Mecanismo Financeiro do Espaço Económico Europeu 2009-2014 (EEA Grants) operado pela Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género no âmbito da call "Desenvolvimento de instrumentos e métodos promotores da igualdade de género ao nível local.

OBJETIVOS

  • Desenvolver metodologias e instrumentos para a promoção de igualdade de género e da facilitação da conciliação entre esferas da vida, pelas estruturas de governação local.
  • Conceber, experimentar e validar instrumentos com as autarquias parceiras e os seus stakeholders nos vários domínios de atuação territorial – Urbanismo, Habitação e Ambiente; Educação, Saúde e Ação Social; Cultura, Desporto, Juventude e Lazer; Gestão de Pessoas, Formação e Emprego; Comunicação e Cidadania Participativa; Mobilidade e Segurança.
  • Promover uma reflexão conjunta sobre a mudança social desejada no âmbito da igualdade de género, combatendo as injustiças observadas.
  • Disseminar e partilhar resultados e instrumentos do projeto por todas as autarquias.
  • Inspirar, motivar e facilitar a mudança no âmbito da igualdade de género nos municípios.

OS PARCEIROS

É signatário da Carta Europeia para a Igualdade das Mulheres e dos Homens na Vida Local. Em 2012 integrou o projeto PROIGUAL – Promoção de Planos de Igualdade na Administração Pública. Constituiu uma Equipa para a Igualdade e Cidadania por forma a desenhar o PMIG. Criou um Código de Ética e Conduta que norteia a missão e as práticas esperadas quer por parte do município e seus órgãos, quer por parte do pessoal, e uma Comissão de ética que acolhe sugestões e pedidos em permanência.

Tem sido parceiro em projetos promotores da igualdade de género ("A Igualdade de Género como Exercício da Cidadania", ANIMAR; “Abrindo Caminho para a Igualdade”, FNAJ - POPH, 7.3).

Em 2010, assinou com a CIG o Protocolo Cidadania e Igualdade de Género e nomeou duas pessoas como Conselheiras para a Igualdade. Acolheu também, no mesmo ano, o projeto “Empoderar para Participar”, promovido em parceria com a ACCIG e financiado pela CIG (POPH, 7), no âmbito do qual realizou mais de duas dezenas de atividades de sensibilização e capacitação. Em 2011 candidatou-se ao Eixo 7 do POPH e desenvolveu um projeto de Plano para a Igualdade (vertente interna). No âmbito desse Plano realizou um diagnóstico de género aprofundado à sua estrutura de RH, elaborou um Plano para a igualdade e realizou formação a mais de 100 chefias e outro pessoal. Continua a desenvolver medidas de promoção da igualdade, especialmente no trabalho que faz de gestão do CLAS. Recentemente assinalou o Dia Municipal para a Igualdade em parceria com a PSA Peugeot, tendo homenageado mulheres que desempenham profissões e/ou cargos tradicionalmente masculinos.

Desenvolveu, em 2010, no âmbito da medida 7.2 do POPH, um Plano para a Igualdade com dimensão interna e externa. Nesse âmbito realizou múltiplas ações de sensibilização, diagnóstico interno e externo, implementou e avaliou o PMIG. Envolveu, neste processo, uma notável rede de parceiros, continuando atualmente a realizar conferências, formações e outras atividades, que concorrem para a implementação do Plano elaborado. A autarquia recebeu este ano pela 5ª vez consecutiva a distinção de Autarquia Familiarmente Responsável. O município dispõe de um Serviço para a Promoção da Igualdade de Género - SIGO - que é um serviço de atendimento, acompanhamento, encaminhamento e informação às vítimas de violência doméstica e de género.

Foi a primeira a aderir formalmente a um protocolo com a CIG, que prevê o apoio à reinserção na comunidade de vítimas de violência doméstica. A autarquia está a trabalhar no sentido de integrar brevemente o Observatório das Autarquias Familiarmente Responsáveis, pelo que a aposta no desenvolvimento de parcerias no âmbito da temática da Igualdade de Género corresponde à estratégia definida para o curto prazo.

É a única escola de formação para a administração local existente em Portugal, e exerce a sua atividade em todo o país, através de ações descentralizadas. Tem coordenado e realizado diversos cursos de formação para dirigentes e trabalhadores das autarquias locais no domínio da igualdade de género por todo o país.

Da Universidade de Oslo , é o maior centro de pesquisa de género na Noruega. Criado em 1986, o centro oferece um vasto programa de diferentes formações, cursos e mestrados em Estudos de Género, em estreita colaboração com outros departamentos e faculdades da Universidade de Oslo.

É uma instituição científica vocacionada para a investigação e formação avançada nas diversas áreas das ciências sociais e humanas. Fundado em 1978, o CES conta hoje com 129 investigadores/as, 79 investigadores/as em pós-doutoramento e 54 investigadores/as juniores.

Possui uma vasta experiência no desenvolvimento de projetos na temática da Igualdade de Género, tendo implementado Planos de Igualdade em diversas empresas públicas e privadas, bem como em entidades da Administração Pública Local. As/Os responsáveis pelo projeto integram vários grupos informais de promoção da IG em Portugal, nomeadamente o Fórum Igen e o GRACE- Grupo de Reflexão e Apoio à Cidadania Empresarial.

A EQUIPA

Vieira Lima
Cláudia Múrias
Mónica Lopes
Rosa Monteiro
Sandra Saleiro
Virgínia Ferreira
Sara Orning
Carolina Leite
Joana Almeida
Marta Bernardes
Rui Vais
Maria José Gamito
Sandra Generoso
Maria José Coelho
Catarina Silva
Carla Melo

O CAMINHO

Etapa 1
Etapa 2
Etapa 3
Etapa 4
Etapa 5
Etapa 6
Etapa 7
Etapa 8

Etapa 1

Identificação de necessidades. Serão usadas metodologias participativas, envolvendo os stakeholders, apoiadas em 2 focus groups por cada município.

Etapa 2

Conceção de instrumentos para transversalização da perspetiva de género a nível local.

Etapa 3

Intercâmbio de boas práticas internacional, com visita a parceiro norueguês. Pretende-se partilhar percursos, produtos e boas práticas e aprofundar e melhorar os instrumentos e métodos que estão a ser concebidos.

Etapa 4

Oficinas de pré-validação dos instrumentos, com a participação dos municípios parceiros.

Etapa 5

Experimentação dos instrumentos nos municípios parceiros. Teste de kit de ferramentas a aplicar em cada uma das áreas de intervenção.

Etapa 6

Validação e produção final dos instrumentos para disseminação. Ajustamento das ferramentas em função das experiências.

Etapa 7

Ações de formação. Estas ações têm como objetivo a disseminação das metodologias e ferramentas testadas e validadas no âmbito do projeto.

Etapa 8

Seminário final de disseminação dos instrumentos produzidos com a participação dos parceiros.

OS RESULTADOS

O Local Gender Equality visa o desenvolvimento de metodologias e instrumentos para a promoção de igualdade de género e a facilitação da conciliação entre esferas da vida, pelas estruturas de governação local.

Assenta num consórcio entre entidades parceiras, que envolve a conceção, experimentação e validação dos instrumentos com os seus destinatários finais diretos (municípios) e indiretos (atores locais nos vários domínios de atuação territorial - economia, cultura, desporto, urbanismo, ação social).

A elaboração dos instrumentos de diagnóstico, implementação, monitorização e avaliação inspira-se num modelo de 3 Rs – diagnóstico sobre a representação de mulheres e homens nas diversas posições socioeconómicas e políticas e sobre a respetiva repartição de recursos, complementado pela reflexão sobre as razões da realidade observada. Esta reflexão deverá inspirar a definição da mudança social desejada, combatendo as injustiças observadas – de acesso a recursos, de reconhecimento e de representação. Seguindo a Carta Europeia, o projeto terá em conta os diversos papéis dos municípios como entidades – empregadoras, prestadoras de bens e serviços e reguladoras das atividades desenvolvidas nos seus territórios.

Igualdade de Género

As desigualdades entre os sexos em todas as esferas estão na génese das disparidades económicas e sociais que caracterizam sociedades injustas e desequilibradas.

Neste contexto, as estruturas locais desempenham um papel essencial na redução dessas desigualdades pela sua relação de proximidade com as populações que servem.

Para tal, é necessária outra forma de fazer política ao nível local - uma forma que integre a perspetiva da igualdade de género de modo transversal a todas as áreas e domínios da intervenção política e pública – o designado mainstreaming da igualdade de género.

O projeto Local Gender Equality visa, desta forma, contribuir para esse desígnio.

Notícias

International Colloquium LGE – Mainstreaming of Gender in Local Communities

It takes place on the 27th June, in the Centro de Informação Urbana de Lisboa (CIUL), the International Colloquium Local Gender Equality – Mainstreaming of Gender in Local Communities. 

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Colóquio Internacional LGE - Mainstreaming de Género nas Comunidades Locais

Realiza-se no próximo dia 27 de junho, no Centro de Informação Urbana de Lisboa, o Colóquio Internacional Local Gender Equality - Mainstreaming de Género nas Comunidades Locais.

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AUTARQUIA DE PÓVOA DE LANHOSO DIVULGA FORMAÇÕES

Póvoa de Lanhoso acolheu, no passado dia 19 maio, a formação sobre a "Igualdade de Género nas políticas públicas". Para além desta, nos dias 2 e 3 de junho foi promovida a formação destinada a profissionais a exercer na Função Pública sobre a temática da "Integração da Perspetiva da Igualdade entre Mulheres e Homens na Ação Municipal".

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Autarquia de Póva de Lanhoso publica nota de imprensa sobre formação no Projeto Local Gender Equality

Póvoa de Lanhoso acolhe já nos próximos dias 2 e 3 de junho o curso de formação "Integração da Perspetiva da Igualdade entre Mulheres e Homens na Ação Municipal”.

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Autarquia de Lagoa publica nota de imprensa sobre formação no Projeto Local Gender Equality

No enquadramento do seu Plano Municipal para a Igualdade e Cidadania 2015-2017, a Câmara Municipal de Lagoa – sempre preocupada com a realidade social e o bem-estar dos seus cidadãos – participa no Projeto internacional “Local Gender Equality”.

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Formação: Integração da Perspetiva da Igualdade de Mulheres e Homens na Ação Municipal na Autarquia de Ferreira do Alentejo

Nos próximos dias 15 e 16 de junho será promovido, em Ferreira do Alentejo, o curso de formação Integração da Perspetiva da Igualdade entre Mulheres e Homens na Ação Municipal.

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Formação: Integração da Perspetiva da Igualdade de Mulheres e Homens na Ação Municipal na Autarquia de Mangualde

Nos próximos dias 13 e 14 de junho será promovido, em Mangualde, o curso de formação Integração da Perspetiva da Igualdade entre Mulheres e Homens na Ação Municipal.

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Formação: Integração da Perspetiva da Igualdade de Mulheres e Homens na Ação Municipal na Autarquia de Pombal

Nos próximos dias 8 e 9 de junho será promovido, em Pombal, o curso de formação Integração da Perspetiva da Igualdade entre Mulheres e Homens na Ação Municipal.

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Formação: Integração da Perspetiva da Igualdade de Mulheres e Homens na Ação Municipal na Autarquia de Lagoa

Nos próximos dias 6 e 7 de junho será promovido, em Lagoa (Algarve), o curso de formação Integração da Perspetiva da Igualdade entre Mulheres e Homens na Ação Municipal.

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Formação: Integração da Perspetiva da Igualdade de Mulheres e Homens na Ação Municipal na Autarquia de Póvoa de Lanhoso

Nos próximos dias 2 e 3 de junho será promovido, em Póvoa de Lanhoso, o curso de formação Integração da Perspetiva da Igualdade entre Mulheres e Homens na Ação Municipal.

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Terminam oficinas de Pré-Validação dos Instrumentos

Mais uma etapa realizada com sucesso no âmbito do projeto LGE – Local Gender Equality.

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Primeiro dia das Oficinas de Pré-Validação de Instrumentos

Decorreu hoje em Coimbra o primeiro dia das Oficinas de Pré-Validação de Instrumentos desenvolvidos no âmbito do projeto LGE – Local Gender Equality. Dirigentes e técnicos das Autarquias parceiras participaram hoje nas oficinas das áreas de Planeamento Urbano e Ambiente e de Saúde e Ação Social.

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Carta Portuguesa para a Diversidade

Realizou-se hoje a Cerimónia de Assinatura da Carta Portuguesa para a Diversidade, um ponto de partida, uma etapa rumo a organizações mais inclusivas, mais diversas, mais competitivas.

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Início de uma nova etapa no Projeto Local Gender Equality

Nos próximos dias 31 março e 1 de abril, irão decorrer, em Coimbra, as oficinas de pré-validação de instrumentos com a participação dos municípios parceiros.

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Dia Internacional da Mulher

8 de março - Sessão de Comemoração do Dia Internacional da Mulher promovida pela CIG |17h30 |Auditório do Novo Edifício da Assembleia da Republica  (Lisboa)

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Por Um Bairro Melhor

A Comunidade EDP, a Visão e a SIC Esperança trazem uma nova energia aos bairros de Portugal.

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IGEN - 39 empresas assinam compromisso pela IG

Organizações comprometem-se a desenvolver ações pela igualdade entre homens e mulheres e defesa da parentalidade

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Seminário - EEA Grants - Parcerias pela Igualdade de Género

Este seminário teve como objetivo principal fazer a apresentação dos diferentes projetos financiados pelo EEA Grants, de cooperação bilateral no âmbito da Igualdade de Género.

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Boas Festas e um 2016 pleno de igualdade!

É tempo de celebrar parcerias e cultivar boas práticas!
Boas Festas e um 2016 pleno de igualdade!
São os votos da equipa LGE.

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Mangualde integra projeto internacional

A Câmara Municipal de Mangualde foi um dos 5 municípios convidados a integrar o projeto internacional de igualdade de género LGE, Local Gender Equality.

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Visita ao Museu de Historia Popular da Noruega

A equipa de projeto LGE visitou o Norsk Folke Museum, acompanhada por Thomas Walle Curador do museu que ao longo de todo o percurso, falou sobre usos e costumes locais e sobre a evolução do papel da mulher ao longo da historia da Noruega.

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LGE - visita de Intercâmbio Portugal/Noruega

Chegada da equipa do projeto Local Gender Equality a Oslo, (CES - Centro de Estudos Sociais da Universidade de Coimbra, o Grupo CH e os Municípios de Pombal, Póvoa de Lanhoso, Lagoa, Mangualde e Ferreira do Alentejo).

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Violência doméstica foi tema de café-debate em Mangualde

Em prol de uma sociedade mais justa, livre de todos os comportamentos violentos e discriminatórios, a Câmara Municipal de Mangualde assinalou, no passado sábado, dia 21 de novembro, o Dia Internacional para a Eliminação da Violência Contra as Mulheres com um café-debate.

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Elas ainda gastam mais do dobro do tempo em tarefas domésticas

É na cozinha que "os homens marcam presença de forma crescente".
Mas a casa ainda é o grande palco da desigualdade de géneros num país que continua a valorizar o “vinco na calça e a comida sempre pronta”.

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Violência doméstica já provocou morte de 40 mulheres este ano

A GNR anunciou, que, este ano, já morreram 40 mulheres portuguesas por violência doméstica, valor que supera as médias registadas em 2013 e 2014, no Relatório Anual da Segurança Interna.

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Mangualde assinalou Dia Municipal da Igualdade junto dos mais Jovens

A Câmara Municipal de Mangualde assinalou (dia 26 de outubro) o Dia Municipal para a Igualdade, junto de meia centena de alunos do 1º Ciclo do Ensino Básico.

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Câmara Municipal de Lagoa participa no projeto internacional “Local Gender Equality”,

Sempre preocupada com a realidade social e o bem-estar dos seus cidadãos – no enquadramento do seu Plano Municipal para a Igualdade e Cidadania 2015-2017 – a Câmara Municipal de Lagoa participa no projeto internacional “Local Gender Equality”

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Fez-se história. Um terço dos lugares no Parlamento vai ser ocupado por mulheres

São 76 deputadas num total de 230 lugares, o que corresponde a um terço. Em 2011 foram eleitas 62 mulheres, perto dos 25%. Fizemos as contas e a igualdade de género sai a ganhar.

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Câmara Municipal de Mangualde recebeu a quinta e última reunião de Focus Group

Com esforços visíveis nesta área e continuamente a trabalhar no seu Plano para a Igualdade, e na procura constante de oportunidades de melhoria, a Câmara Municipal de Mangualde, parceira no Projeto LGE, deu o seu contributo para a primeira fase do projeto, tendo acolhido e participado, na quinta e útlima ação de Focus Group.

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Câmara Municipal de Pombal recebeu a quarta reunião de Focus Group

A Câmara Municipal de Pombal, parceira do projecto Local Gender Equality,  recebeu a quarta reunião de Focus Group sobre Igualdade de Género e Conciliação entre a vida pessoal, familiar e profissional.

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Câmara Municipal de Póvoa de Lanhoso acolheu e participou na terceira ação de Focus Group

Continuamente a trabalhar no seu Plano para a Igualdade e sempre atenta a novas oportunidades de melhorar o trabalho até aqui desenvolvido, a Câmara Municipal de Póvoa de Lanhoso, parceira no Projeto LGE, deu o seu contributo para a primeira fase do projeto, tendo acolhido e participado, na terceira ação de Focus Group.

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Câmara Municipal de Ferreira do Alentejo recebeu a segunda reunião de Focus Group

A trabalhar no seu primeiro Plano para a Igualdade, a Câmara Municipal de Ferreira do Alentejo, parceira do projeto LGE, recebeu a segunda reunião de Focus Group, sempre com a amabilidade e simpatia que caracteriza os concelhos do Alentejo.

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Workshop “Projetos EEA Grants - Comunicar Resultados“

Cerca de 120 pessoas de diversas organizações financiadas pelo EEA Grants (mecanismo financeiro 2009-2014), reuniram em Lisboa para debater novas formas de comunicar e divulgar informações, resultados e impactos alcançados com os seus projetos.

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Câmara Municipal de Lagoa recebeu primeira reunião de Focus Group do LGE

Sempre preocupada com a realidade social e o bem-estar dos/as seus/suas cidadãos e cidadãs– no enquadramento do seu Plano Municipal para a Igualdade e Cidadania 2015-2017 – a Câmara Municipal de Lagoa participa no projeto internacional “Local Gender Equality”

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“A igualdade de género é a estratégia inteligente para o desenvolvimento“

Era uma vez um reino onde as mulheres eram muitas vezes primeiros-ministros. Tantas e por tão longos períodos, que um dia o menino perguntou à mãe: «Mãe, neste país é possível um homem ser primeiro-ministro?»

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Licença Parental alargada de 10 para 15 dias em janeiro de 2016

Licença obrigatória dos pais passa de 10 para 15 dias, com vigor a partir de janeiro de 2016. Os dias podem ser seguidos ou interpolados, pelo menos cinco têm de ser gozados logo a seguir ao parto. A licença de 150 dias passa a poder ser partilhada em simultâneo pela mãe e pelo pai.

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